ТЕНЕВАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРПЛАТАМСенсационные данные опроса уже заинтересовали общественность Рост долгов по зарплате, судя по опросам населения, затрагивает все больше граждан. Около трети пользователей портала Superjob.ru заявили о задержках зарплаты. Факты многомиллионных долгов предприятий перед работниками подтверждают и региональные новости. Но официальная статистика этих долгов не замечает. Сейчас, по Росстату, просроченная задолженность составляет менее 1% месячного фонда оплаты труда. Гигантский разрыв между опросами и официальной статистикой можно объяснить искажением данных на уровне предприятий и выводом зарплат в тень.Две воронежские авиакомпании имеют задолженность перед работниками по зарплате более 70 млн. руб. В Тульской области два предприятия – сельскохозяйственное и энергетическое – задолжали сотрудникам по 1 млн. руб.Выплатить долг в 52 млн. руб. требуют шахтеры в Хакасии, но местные власти пообещали в течение трех месяцев погасить лишь 36 млн. руб. В Свердловской области только у одного машиностроительного завода долгов по зарплате на 10 млн. руб. Долги нескольких предприятий Алтайского края перед работниками превышают 11 млн. руб. В Приморье на химкомбинате задолженность по зарплате в январе перевалила за 32 млн. руб., за погашение долгов предприятие взялось только после массового протеста работников.Социологические опросы подтверждают тревожную тенденцию. Исследовательский центр портала Superjob.ru опросил в феврале около 3 тыс. респондентов из 247 населенных пунктов всех округов России. Как показал опрос, каждый третий респондент (34%) не получил в прошлом месяце зарплату вовремя. «Это на пять процентных пунктов больше, чем в октябре и августе 2011 года, и практически повторяет ситуацию, которая была в разгар кризиса – в феврале и марте 2009-го», – замечают специалисты портала. Судя по комментариям опрашиваемых, некоторые работники сталкивались с задержкой зарплаты более чем на пять месяцев. Речь идет как о бюджетных организациях, так и о частных компаниях, имеющих дело с нерегулярными заказами.Сенсационные данные опроса уже заинтересовали общественность. В прессе стали появляться заявления предпринимателей об отсутствии на их предприятиях долгов и о том, что проблема преувеличена. Superjob.ru также провел опрос среди 1 тыс. менеджеров по персоналу. И тут ответы респондентов выстроились совершенно другим образом. Лишь 11% представителей кадровых служб сообщили о задержках зарплат на своем предприятии, остальные заявили, что у них зарплату сотрудники получают вовремя.С оценками ситуации выступил накануне и Роструд. По его данным, задолженность по зарплате имеется лишь у 1% работников от всех наблюдаемых предприятий. Никаких признаков больших зарплатных долгов нет и в сводках Росстата. В феврале объем просроченной задолженности составлял менее 1% месячного фонда заработной платы. Численность работников, перед которыми предприятия имеют задолженность, – около 85 тыс. чел. В среднем на одного такого работника просроченная задолженность составила в феврале более 23 тыс. руб. Но 85 тыс. пострадавших на фоне 70 млн. занятых в экономике граждан – это капля в море: около 0,1%. Да и на фоне 35 млн. работников крупных и средних предприятий даже и 100 тыс. пострадавших – почти статистический ноль. Как же получается, что по опросам проблема задержки зарплаты касается каждого третьего, а по данным Росстата и Роструда – лишь каждого сотого или даже меньше?Гигантский разрыв между официальной статистикой и опросами населения независимые эксперты объясняют тем, что большая часть зарплат остается в тени и ее невыплаты Росстат не фиксирует. Участники опроса относят к зарплатным долгам невыплату в том числе серой зарплаты. А официальная статистика интересуется лишь задержками официальных – белых – заработков. Предприятия, как правило, не стремятся сообщать официальным органам реальную статистику зарплат.В отрыве официальной статистики от реальной жизни нет ничего удивительного, особенно на фоне растущей налоговой неопределенности и неудачных манипуляций со ставками страховых взносов, считает директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев. В преддверии выборов нервозность работодателей только нарастает. Тревожные ожидания приводят к сокращению издержек, к отказу в ряде случаев от конвертных схем без наращивания белой части зарплаты. Именно эту тенденцию, похоже, и фиксируют опросы населения. Ситуацию с задолженностью по зарплатам в России можно назвать неопределенной, говорит эксперт. То же самое можно сказать и о перспективах отечественной экономики в целом. «В любой момент экономика может резко качнуться вниз, например, из-за изменения внешней конъюнктуры», – уверен эксперт.Директор региональной программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич, однако, замечает, что на росте задолженности отчасти мог сказаться технический фактор. Прежде всего это касается массовых январских долгов по зарплате в Москве – например, по зарплате врачам. «В начале года финансовые органы изменили формат перечисления средств, коды и шифры. Отсюда – технические сбои и задержки», – поясняет Зубаревич. Но в целом официальная статистика действительно сильно отстает от реального уровня задолженности по зарплатам. По словам Зубаревич, наиболее отчетливо это проявилось в 2009 году, когда региональная официальная статистика показывала «тишь да гладь», хотя крупные региональные предприятия имели перед работниками огромные долги.Между тем даже по неполным данным официальной статистики можно сделать вывод о том, какие отрасли и регионы попали сейчас в зону риска. Зарплатные долги – традиционная болезнь для обрабатывающих производств, научно-исследовательских организаций, организаций образования и здравоохранения. А географически – максимальные долги по зарплатам приходятся прежде всего на Приволжский и Сибирский федеральные округа.