Известный американский педагог-просветитель Лоренс Джонстон Питер в свое время писал: «Получить должность труднее, чем удержаться на ней». И с ним готовы согласиться тысячи молодых специалистов, мечтающих устроиться на работу, но активно сомневающихся в своих силах и думающих, что отсутствие у них опыта — это серьезный барьер на пути к успешной карьере. Но, как говорится, дорогу осилит идущий! А значит, нужно пробиваться к цели с тем, что у вас уже есть.
Резюме без опыта работы
Пусть вас не смущает тот факт, что ваше резюме не будет напоминать своим объемом Большую советскую энциклопедию — это и хорошо, ведь работа с фолиантами — обязанность библиотекаря, а не рекрутера! И раз уж опытом вы похвастаться (пока!) не можете, следует презентовать себя, делая упор на полученную вами достойную базовую теоретическую подготовку. Можете указать изученные в вузе специализированные предметы, а также (в разделе «Дополнительные сведения») перечислить темы написанных вами в годы учебы курсовых и дипломных работ, конечно, если они касаются той работы, на которую вы претендуете.
А пройденные вами стажировки и производственные практики вполне можно упомянуть в разделе «Опыт работы», указав время прохождения и название компании.
Не стесняйтесь перечислять обязанности, которые выполняли на рабочем месте, а также достижения. Тогда как в раздел «Навыки» можно вписать полученные вами в процессе прохождения стажировки/практики знания и собственно навыки.
Кто ищет, тот всегда найдет!
Мы не перестаем говорить: чтобы найти работу, ее нужно искать! И жителям Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга представится для этого прекрасная возможность 19-20 февраля 2014 года, когда для них откроется очередная Ярмарке вакансий онлайн.
Но не стоит унывать и жителям других городов: в наши дни с возможностями современных порталов по поиску работы эта процедура максимально упрощена. Так, вбив в поисковую строку слова «без опыта», вы сразу же получите массу предложений.
И как ни забавно звучит, но именно у молодого специалиста без опыта неплохие шансы быть принятым на работу в международную компанию, где специалисту со стажем скорее предпочтут амбициозного новичка (правда, с хорошей теоретической базой), готового принять философию работодателя и обрастать опытом в процессе сотрудничества. Как говорится, легче научить, чем переучивать.
Кроме того, в тексте большинства вакансий (как правило, на позицию начального уровня) указано, что кандидату предстоит пройти бесплатное обучение. Слово «бесплатное» особенно приятно звучит, но если вы все-таки в чем-то сомневаетесь, прогуляйтесь по сайтам с черными списками работодателей и посмотрите: нет ли среди недовольных жалобщиков «учеников» из той самой компании, вакансия которой вас заинтересовала.
Но не будем пугать: в наши дни махинации с якобы бесплатным обучением уже не столь популярны. Тем не менее, поискать информацию о своем потенциальном работодателе в Интернете все равно не помешает, более того, пригодится на собеседовании.
Таким образом, человек по-прежнему остается творцом своего счастья. Да-да, оказывается, был молодым специалистом без опыта работы — не проклятье. Это просто начало большого пути. Мы верим в вас! Дерзайте!