Новости

Проходит общественное обсуждение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников

На Федеральном портале проектов нормативных правовых regulation.gov.ru до 2 августа 2023 года проходит общественное обсуждение Проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников)...

20.07.2023 9:46

читать

Результаты оценки рисков должны применяться при разработке инструкций по охране труда работников угольных предприятий

Горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых "рисковых" и опасных в производственной сфере. Несмотря на то, что уровень травматизма здесь снижается за последние 20 лет количество случаев производственного травматизма снизилось в 7 раз цифры травматизма остаются устрашающими. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Например, в 2018 году году пострадали 28 работников, 18 случаев со смертельным исходом. Почему так происходит?

17.03.2021 10:57

читать

07 августа 2020 года: статистика COVID-19

За сутки в России выявили 5,2 тыс. зараженных коронавирусом. Всего с учетом новых данных в стране зарегистрировали 877 135 заразившихся коронавирусом. Также за сутки в России умерли 119 человек, сообщает сайт РБК.

07.08.2020 13:31

читать

Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, направленный на регулирование системы электронной подписи

Новый этап в процедуре удостоверения электронной подписи ознаменовался Законопроектом в статью 16 Федерального закона "Об электронной подписи", в соответствии с которым планируется закрепить процесс регулирования процедур, направленных на выявление достоверности идентификации лица с применением электронного сервиса, предусматривающего цифровое взаимодействие.

01.07.2019 22:41

читать

223 млрд рублей потеряла за минувший год российская экономика по причине болезней работников

Согласно заявлению вице-премьера Российской Федерации Татьяны Голиковой, экономика России в минувшем году понесла потери на 223 миллиарда рублей из-за выхода россиян на больничные по болезням, которых можно было избежать. Данное заявление прозвучало в рамках Третьего Форума социальных инноваций регионов, открывшегося в столице России 19 июня. Сумму потерь, как акцентировала Голикова, можно соотнести с несколькими бюджетами регионов нашей страны.

20.06.2019 16:35

читать

Госслужащие Московской области прошли курс обучения по вопросам охраны труда

В Московском областном учебном центре для сотрудников Министерств ЖКХ и энергетики Московской области, подведомственных предприятий и некоторых муниципальных образований, с целью повышения квалификации были организованы тематические курсы "Охрана труда".

19.06.2019 22:19

читать

все новости

Главная страница / Статьи / Морковка для осла

Морковка для осла

26.11.2014

Охрана труда / Карьера

Чем работодатели заманивают кандидатов на должность.

поиск работыВ последнее время вновь в разговорах о состоянии отечественного рынка труда зазвучали слова «кризис» и «непростое время». Однако жизнь продолжается: соискатели как размещали свои резюме на работных сайтах, так и продолжают размещать. Да и со стороны работодателей не наблюдается какого-либо подозрительного затишья: к примеру, на портале Работа Mail.Ru сегодня, как и год назад, размещено свыше 300 000* вакансий. Другой вопрос, что теперь работодатели в борьбе за персонал скорее избегают игры «Кто предложит соискателю бОльший оклад», благоразумно подыскивая нефинансовые инструменты мотивации. Чем же чаще всего пытаются привлечь кандидатов?

Самым популярным мотивационным инструментом по-прежнему остается оформление по ТК РФ. Оно упоминается в 92 832 случаях. При том, что, как мы говорили уже, на сайте представлено свыше 300 000 вакансий! Следовательно, авторы других объявлений либо не могут предложить таких условий соискателям, либо просто не упоминают об этом, поскольку считают оформление по ТК единственно правильным решением (уточняйте позицию работодателя по этому вопросу!).

Вторым по популярности инструментом привлечения претендентов считается возможность карьерного роста (81 494 упоминания), тогда как возможность профессионального развития оговаривается в 27 500 вакансиях.

Бесплатное обучение обещают предоставить своим сотрудникам 44 650 работодателей. А вот полный соцпакет — 41 669. При этом о возможности добровольного медицинского страхования (ДМС) говоритсяв 34 727 вакансиях.

Далее рейтинг самых популярных мотивационных инструментов выглядит так:

•       гибкий график — 34 600 упоминаний;

•       дружный коллектив — 29 500 упоминаний;

•       возможность составления индивидуального графика работы — 27 295 упоминаний;

•       тренинги — 26 653 упоминания;

•       оплата отпусков — 18 272 упоминания;

•       оплата больничных — 15 680 упоминаний;

•       комфортные условия работы (офис в центре, наличие собственного кабинета, комнаты отдыха и т.д.) —13 659 упоминаний;

•       корпоративные мероприятия — 8 833 упоминания;

•       скидки на ассортимент компании — 8 730 упоминаний;

•       возможность совмещать работу с учебой— 8 288 упоминаний;

•       компенсация оплаты питания — 7 727 упоминаний;

•       льготное кредитование сотрудников — 7195 упоминаний;

•       бесплатные обеды — 4 650 упоминаний;

•       учеба за границей — 3 872 упоминания;

•       корпоративный отдых — 3 600 упоминаний;

•       компенсация занятий спортом — 1052 упоминания;

•       бесплатные курсы английского языка — 349 упоминаний;

•       оказание материальной помощи — 136 упоминаний;

•       загранпоездки — 42 упоминания.

Тем не менее, мы со своей стороны всегда советуем соискателям на всякий случай уточнять на собеседовании условия, в которых им в дальнейшем придется работать. Ничего страшного не произойдет, если вы попросите рекрутера озвучить информацию, указанную в вакансии — лучше все выяснить «на берегу», чем потом услышать: «О нет, у нас больничные не оплачиваются — это девочка, размещавшая вакансию, случайно написала…»

Будьте бдительны! И успешного вам трудоустройства!

Источник: Работа@mail.ru

Подписаться на новости сайта



Подписка на печатную версию