Испытательный срок: уловки работодателей
Такое условие, как испытательный срок, является не обязательным для включения в трудовой договор. Факт наличия и длительность «испытания на прочность» устанавливаются по соглашению сторон – работодателя и потенциального работника. С этого момента и начинается самое интересное.
Разумные ответы на глупые вопросы во время собеседования
В ходе собеседования потенциальному кандидату задаются вопросы разного характера, в том числе и абсурдные. Будьте готовы к тому, что вас спросят: «Каковы шансы черепахи прийти к финишу раньше зайца?»
К чему снятся деньги, и что снится к деньгам?
Без хрустящих бумажек или кусочка электронного пластика невозможно реализовать остальные потребности, поэтому жаждем материального благополучия не меньше, чем взаимной любви, свято веря в приметы и вещие сны.
Сексуальные приставания: Памятка работнику
Все перечисленное ниже – апелляция к действующему закону страны, которую многие наши сограждане откровенно презирают. Впрочем, все дело в разнице менталитетов, которая особенно остро ощущается при чтении ИХ законов, защищающих права женщин на работе.
Россия стремительно глупеет
Результаты опроса, проведенного Ассоциации европейского бизнеса, красноречиво говорят о том, что Россия теряет репутацию высокообразованной страны. Европейские предприниматели разочарован нехваткой в нашей стране квалифицированных специалистов.
Наемные рабочие из ближнего зарубежья на вашей даче
Нанимая человека, который почти задаром решит все ваши проблемы на дачном участке, отдавайте себе отчет в своих действиях. Ведь даже за деньги нельзя запереть в человеке свинью.
Старые профессии на новый лад
Что вы знаете о работе устроителя оргий? И почему у телефонистки должны быть длинные руки? Вашему вниманию – интересные факты о профессиях прошлого, ведь, как известно, все новое – это хорошо забытое старое!
Отдых по расписанию. Почему шефу надо все знать заранее?
“Вот бы плюнуть на все, собрать чемоданы, да и улететь сегодня же подальше от всей этой суеты!” – подумали вы и… пошли работать дальше. Ведь в отпуск у нас ходят строго по графику. Почему?
Штрафы на работе – нарушение прав работника. Будьте уверены!
Более половины россиян хотя бы единожды были оштрафованы на работе. Но немноние знают, что мера сия противоречит трудовому законодательству.
Пофигисты и трудоголики – 50х50
Сайт Карьерист.ру выяснил, что каждый трекаждый третий карьерист считает себя хорошим работникомтий карьерист считает себя хорошим работником, а 18% трудятся по принципу «какая оплата – такая работа».