Упрощенная HTML-версия
М
олодежь
в
возрасте
до
18
лет
не
допускается
к
работе
на
более
,
чем
200
производствах
и
около
3000
специальностей
и
профессий
.
50
в вашу
пользу
8 часов ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2013
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(за исключением случая ликвидации организации) помимо со-
блюдения общего порядка допускается только с согласия соот-
ветствующей государственной инспекции труда и комиссии по
делам несовершеннолетних и защите их прав.
УСЛОВИЯ ТРУДА
Лица в возрасте до
18
лет принимаются на работу только по-
сле предварительного обязательного медицинского осмотра
и в дальнейшем, до достижения возраста
18
лет, ежегодно подлежат обязательному меди-
цинскому осмотру. Медицинские осмотры
осуществляются засчет средств работодателя.
Запрещается применение труда несовершен-
нолетних на работах с вредными и (или) опас-
ными условиями труда, на подземных работах,
а также на работах, выполнение которых мо-
жет причинить вред их здоровью и нравствен-
ному развитию (игорный бизнес, работа в ноч-
ных кабаре и клубах, производство, перевозка
и торговля спиртными напитками, табачными
изделиями, наркотическими и токсическими
препаратами).
Кроме того, не может быть заключен трудовой
договор с несовершеннолетними в следующих
случаях:
работа выполняется вахтовым методом;
работа подразумевает полную материаль-
ную ответственность;
работа по совместительству;
работа в религиозной организации;
работа в аварийно-спасательной службе и
органах милиции.
Также запрещаются переноска и передвижение тяжестей, пре-
вышающих установленные для них предельные нормы. К при-
меру, предельно допустимая масса груза составляет: для юно-
шей
14-15
лет –
3
кг, для девушек этого же возраста –
2
кг;
для юношей
16-17
лет –
4
кг, для девушек –
3
кг.
СКОЛЬКО РАБОТАЕМ?
Продолжительность рабочего времени для работников в воз-
расте до
16
лет не может превышать
24
часов в неделю, а для
работников в возрасте
16-18
лет может составлять не более