Упрощенная HTML-версия
8
экспертиза
8 часов ИЮНЬ-ИЮЛЬ 2013
условии продолжения работы и, соответственно, индивидуальной
оценки нуждаемости в выплате страхового обеспечения досрочно.
ПО ДРУГОМУ АДРЕСУ
В ближайшем будущем Пенсионный фонд Российской Федерации
лишится права на сбор страховых взносов. Эту функцию передадут
Федеральной налоговой службе, о чем сообщает
ãàçåòà «Âåäîìîñòè»
,
ссылаясь на федеральные источники. Реформа о запрете на сбор на-
логов была подписана премьер-министром
Äìèòðèåì Ìåäâåäåâûì
.
Передачу полномочий по администрированию
страховых взносов ФНС – сборов, за счет кото-
рых в нашей стране существует программа пен-
сий и бесплатной медицины, – Правительство
аргументирует тем, что это снизит нагрузку на
бизнес, так у него станет на одного проверяю-
щего меньше. В какие сроки планируется вне-
дрить изменения, не сообщается.
Напомним, что право на сбор налогов Пенсион-
ный фонд впервые получил в
2010
году, когда
произошла реформа страховых взносов. В то же
время появилась и формулировка
«страховой взнос»
, ранее же это
называлось
«единым социальным налогом»
.
ДЕКЛАРИРОВАНИЕ
В
2011
году впервые был поднят вопрос о замене процедуры серти-
фикации работ по охране труда добровольным декларированием –
по причине высокой затратности и, по большому счету, ненужно-
сти первой. Однако после того, как тогда еще
Ìèíçäðàâñîöðàçâè-
òèåì ÐÔ
был выпущен приказ №
205
н об аккредитации органи-
заций, оказывающих услуги в области охраны труда, инициатива
замялась. Приказ, по сути, запретил проводить аттестацию рабо-
чих мест по условиям труда
«своими силами»
(используя внутрен-
ние резервы организации, например, силами инженера по ОТ), а
потому и тема добровольного декларирования потеряла свою ак-
туальность.
Ныне же
Ìèíòðóä
вновь вернулся к проблеме декларирования, и
проект, начатый еще в
2011
году, вновь получил развитие. Ожи-
дается, что процедура декларирования будет бесплатной, правда,
пока непонятно, кому ее полагается осуществлять. Равно как не до
конца ясно, кому и зачем нужно декларировать работы по охране
труда. В Минтруде поясняют, что данные поправки в Трудовой
кодекс предназначены, прежде всего, для предприятий малого и
среднего бизнеса, а также бюджетных учреждений. Они должны
будут стимулировать работодателей на совершенствование работ
по охране труда в своих организациях.
Н
А
З
АПАДЕ
ВРЕДНЫЕ
УСЛОВИЯ
РАБОТЫ
ЧАЩЕ
ВСЕГО
КОМПЕНСИРУЮТ
КОРПОРАТИВНОЙ
ПЕНСИЕЙ
ИЛИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ
МЕДСТРАХОВКОЙ
.
Э
КСПЕРТЫ
ИЗ
М
ИНТРУДА
ПРЕДЛАГАЮТ
ВВЕСТИ
АНАЛОГИЧНУЮ
ПРАКТИКУ
И
В
Р
ОССИИ
,
ДОПОЛНИВ
ГОТОВЯЩИЙСЯ
ЗАКОН
О
СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ
УСЛОВИЙ
ТРУДА
СООТВЕТСТВУЮЩИМИ
ПОПРАВКАМИ
.