Упрощенная HTML-версия
для работодателя. Мы рассчитываем на то, что спецо-
ценка проявит себя по-другому, потому что от ее резуль-
татов будет зависеть размер страховых взносов в Пенси-
онный фонд по дополнительному тарифу за сотрудни-
ков, занятых на вредном и опасном производстве. Мы
своим законом закладываем механизм, когда чем хуже
условия труда, тем выше тариф; чем они лучше, тем
ниже. Если условия труда безопасные, то дополнитель-
ный тариф и вовсе снимается.
Мы совместно с Роспотребнад-
зором существенно уточнили и
доработали перечень гигиени-
ческих критериев и нормативов,
на основании которых будут
оцениваться условия труда. Этот список по ряду пози-
ций сокращен за счет тех элементов, которые не могут
быть объективно измерены. Например, исключена пси-
хоэмоциональная напряженность. Ее сложно измерить
объективно – у напряженности нет предельно допусти-
мого уровня. Раньше это давало почву для злоупотре-
блений, мы хотим их избежать. Мы оставили только то,
что можно измерить прибором.
Действующим законодательством предусматривается
целый ряд гарантий и преференций, например, врачам и
учителям, и они предоставлялись не в связи с вредными
физическими или химическими факторами. Когда-то го-
сударство решило, что труд врача, учителя, творческого
работника или ученого – тяжелый и требует особых га-
рантий и льгот. Это касается продолжительного отпу-
ска, сокращенной рабочей недели и досрочной пенсии.
Даже пенсия, которая выплачивается медицинским и
педагогическим работникам, – это пенсия за выслугу
лет, а не за «опасность». Здесь мы не предполагаем пере-
форматирования.
Зато за работу во вредных и опасных условиях труда
мы прописываем законодательно гарантии, предлагаем
повышение тарифной ставки минимум на
4%
за за-
нятость во вредных условиях, дополнительный отпуск
– минимум
7
дней, сокращенную рабочую неделю –
36
часов вместо стандартных
40
. Это минимальные
гарантии для вредных и опасных производств. Все то,
что свыше, может быть установлено отраслевыми согла-
шениями между работодателем и профсоюзами с уче-
том спецоценки условий труда. Работодатель будет обя-
зан ознакомить работника с результатами специальной
В 2012
ГОДУ
НА
ПРОИЗВОДСТВЕ
ПРОИЗОШЛО
56000
НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ
,
ПОЧТИ
3000
ИЗ
НИХ
–
СО
СМЕРТЕЛЬНЫМ
ИСХОДОМ
.