Упрощенная HTML-версия
требований по охране труда. И мы видим, к
каким колоссальным последствиям приво-
дит такое пренебрежение. Не зря говорят,
что правила охраны труда написаны кро-
вью. Они на самом деле буквально на-
писаны кровью. Чтобы этой крови из-
бежать, мы вводим уголовную ответ-
ственность.
В законопроекте предлагается вве-
сти процедуру декларирования со-
ответствия условий труда на рабочих
местах государственным нормативным требованиям
охраны труда взамен обязательной сертификации работ
по охране труда. Мы предполагаем предоставить всем
«не списочникам
» возможность пригласить эксперта,
который бы оценил, есть или нет факторы, которые
нужно замерить. Если эксперт подпишется,
что измерять нечего, можно подать деклара-
цию. Если ничего плохого в этой организа-
ции не будет происходить, то Роструд туда
ни с какими проверками не придет.
Что касается досрочных пенсий, то они оста-
нутся в том виде, в котором существуют сейчас. Вводится
дополнительный институт так называемых корпоратив-
ных пенсий в рамках негосударственного пенсионного
страхования. Мы предлагаем работнику вместе с рабо-
тодателем выбрать: хочет он получать пенсию так, как
сейчас, или уйти в частную программу. Тогда работода-
тель будет платить дополнительный тариф за вредные
условия в негосударственный пенсионный фонд.
Единственная новация в этом вопросе заключается в
том, что на основании спецоценки будет происходить
исключение работников из списков. Мы не предпола-
гаем отмены списков, но если по результатам оценки
рабочее место признается безопасным, то специальный
стаж для получения права на досрочную пенсию пре-
кращает формироваться. Тот специальный стаж, кото-
рый уже выработан, никуда не пропадает. Он фиксиру-
ется, сохраняется, и в пропорциональном объеме дает
право на досрочную пенсию.
Улучшение условий труда – это наша прямая обязан-
ность. И мы не можем разрешать продолжать работать
в скотских условиях только потому, что кто-то когда-то
сказал: лучше здоровье угробить, но на пенсию по-
раньше выйти. ¶
В
СИТУАЦИИ
,
КОГДА
РАБОТОДАТЕЛЬ
ПРИКЛАДЫВАЕТ
УСИЛИЯ
И
ВКЛАДЫВАЕТ
СРЕДСТВА
,
ПРАКТИЧЕСКИ
ЛЮБОЕ
РАБОЧЕЕ
МЕСТО
,
ЗА
РЕДКИМ
ИСКЛЮЧЕНИЕМ
,
МОЖНО
СДЕЛАТЬ
БЕЗОПАСНЫМ
.