Упрощенная HTML-версия
малопривлекательным. И прежде всего, по вине самих
«ше-
финь»
. Мужчины-подчиненные крайне часто жалуются на то,
что их руководитель-женщина
«отыгрывается»
на противо-
положном поле.
Криком души звучат строки из письма,
присланного в редакцию
Âÿ÷åñëàâîìÏ
.,
компьютерным дизайнером одного из
липецких рекламных агентств:
«Мне
40
лет, половину своей жизни я ра-
ботаю в рекламном бизнесе. Работу
люблю, скучаю по ней даже в отпуске.
Постоянно новые образы в голове кру-
тятся, картинки, думаю, как их луч-
ше воплотить… Но новая начальница
душит все мои начинания, я уже на-
чал бояться мыслить и предлагать!
Ей
32
года, не замужем, детей нет,
живет с матерью и старой бабушкой.
Мужа, по слухам, не было ни одного.
«Она больше не хочет быть вьючным
животным своего дома; довольно с нее
и того, что она столько лет своей жиз-
ни отдает на воспитание детей. Она не
хочет больше быть в доме кухаркой,
судомойкой, горничной! Освободить
женщин предполагалось механиза-
цией домашнего хозяйства, открыти-
ем учреждений службы быта и обще-
ственного питания, столовых для каж-
дой группы домов. Освободить женщи-
ну – не значит открыть для нее двери
университета, суда или парламента;
потому что освобожденная женщина
всегда сваливает домашний труд на
какую-нибудь другую женщину. Осво-
бодить женщину – значит избавить ее
от отупляющего труда кухни и прачеч-
ной; это значит – устроиться так, чтобы
дать ей возможность, кормя и выращи-
вая своих детей, вместе с тем, иметь
достаточно много свободного времени,
чтобы принимать участие в обществен-
ной жизни».
Князь Пётр Алексеевич Кропоткин
По данным от-
чета, сделанного
по итогам опроса в
36 странах мира, в
России 42% руко-
водителей являют-
ся женщинами.
В 2012 г. Россия
заняла 2 место
в мире по числу
частных компаний
с руководителями-
женщинами.