Упрощенная HTML-версия
П
о
данным
Р
оструда
,
с
января
по
сентябрь
2013
года
в
Р
оссии
произо
-
шло
более
6
тыс
.
несчастных
случаев
на
рабочих
местах
:
погибли
почти
2
тыс
.
человек
,
тяжелые
травмы
получили
более
4,2
тыс
.
человек
.
30
условия
труда
8 часов ДЕКАБРЬ 2013
ние работодателей, работников, государства, профсоюзов и
специалистов по охране труда»
, -– объяснил
Владимир Солду-
нов
.
Спикер также ответил на целый ряд вопросов, которые боль-
ше всего волновали участников конференции: об изменениях
функций государственной экспертизы, о подготовке экспертов
по оценке условий труда и их ответственности. Кроме того, он
уточнил, что после вступления в силу нового законопроекта про-
веденная до конца 2013 года процедура аттестации рабочих мест
не утратит свою силу и будет действительна в течение 5 лет.
В ЧЕМ ПРОБЛЕМЫ?
Ключевые проблемы российской системы ох-
раны труда участники конференции детально
разобрали с
Александром Федорцом,
– директо-
ром
АНО «Институт безопасности труда»
. По его
мнению, одной из основных проблем является
то, что современное трудовое законодательство
основано на концепции абсолютной безопас-
ности, то есть на уверенности в существовании возможности
полностью исключить производственный травматизм и профес-
сиональные заболевания, если соблюдать все нормы и правила
охраны труда. Такая позиция в корне неверна, считает эксперт.
– Переход от концепции абсолютной безопасности к концеп-
ции приемлемого риска даст возможность перейти от норма-
тивного регулирования к реальному управлению системой без-
опасности на каждом рабочем месте, а значит к предупреж-
дению рисков и профилактике профзаболеваний,
– уверен он.
Свою оценку рынку услуг в области охраны труда дал
Владимир
Савинов,
вице-президент
СРО НП «Национальное общество ауди-
торов трудовой сферы».
С его точки зрения, грядущий переход
на специальную оценку условий труда вызовет дестабилизацию
рынка услуг в сфере аттестации рабочих мест – многие измери-
тельные лаборатории могут остаться без работы.
Вопросы подготовки специалистов по охране труда затронула
Светлана Шевченко
– генеральный директор
АНО НТЦ «ТехноПро-
гресс»
. Она рассказала о нюансах обучения и профессиональной
переподготовки специалистов по охране труда в связи с послед-
ними изменениями в нормативно-правовой сфере.
– Если инженер по охране труда имеет стаж работы, но не
имеет профессионального образования, ему рекомендуется
пройти переподготовку. Однако в случае, если он прошел ат-
тестационную квалификацию и комиссия признала его соот-
ветствующим занимаемой должности, прохождение перепод-
готовки не обязательно
, – пояснила она.