Упрощенная HTML-версия
Беременность, бесспорно, временное и радостное состояние женщины, но для работодате-
ля беременная женщина (часто и для всего рабочего коллектива)
– это длительная головная боль.
Ведь беременная сотрудница
практически перестает работать задолго до наступления де-
кретного отпуска: она постоянно отпрашивается на прием в
женскую консультацию, в которой может провести половину
рабочего дня. По дороге из врачебного кабинета она
«зависа-
ет»
перед витринами с детскими ползунками, ее мысли ви-
тают далеко от служебных записок и накладных. По утрам,
когда работа в офисе
«кипит»
, у беременной она лишь
«вяло
побулькивает на медленном огне»,
а сама работница вся зе-
леная от токсикоза и непоборимого желания спать.
И так день за днем, до срока, пока не наступят долгождан-
ные два месяца до предполагаемого дня Икс и будущая
мама не уйдет в декретный отпуск. И тут для начальника
начинается второй этап
«хождения по мукам»
– поиск вре-
менного сотрудника и его обучение. Но далеко не всякий
профессионал захочет работать на
«времянке»,
зная, что
его вскоре
«попросят на выход»
. Даже если такой человек
найден, начальник еще долгих три года будет гадать: а не
уйдет ли молодая мама,
«не приходя в сознание»
, сразу во
второй декретный отпуск? Ведь сейчас рожать детей-пого-
док – своего рода модный тренд.
СОВМЕСТИТЬ НЕСОВМЕСТИМОЕ
Трудовое законодательство не позволяет беременной жен-
щине уйти в декретный отпуск ранее, чем за
70
суток до
предполагаемых родов. Ведь беременность не какая-ни-
будь там тяжкая болезнь, из-за которой необходимо бро-
сить работу. С другой стороны, выполнить все рекомен-
дации врача, оставаясь при этом на работе, просто невоз-
можно. А врачи-специалисты настоятельно рекомендуют
во время
«интересного положения»
правильно питаться,
хорошо высыпаться (не менее
8
-ми часов в сутки), не на-
прягаться, не поднимать тяжести, подолгу дышать свежим
воздухом, совершая пешие прогулки, не нервничать, и еще
кучу всяких
«не»…
Не на каждом рабочем месте есть возможность покушать
горячего супчика, прогуляться по парку, а потом и поспать,
не поругавшись при этом с начальником. Но и к рекомен-
дациям врача нельзя не прислушиваться, если хочешь ро-
дить здорового ребенка. Как тут быть?
Проще всего найти выход дамам, которые работают, к при-
меру, бухгалтерами или корректорами... Они могут
«пого-
ворить по душам»
с начальником и брать часть работы на
Женщинам, кото-
рые ответственны
в работе, но также
серьезно относятся
к своему будуще-
му ребенку, часто
приходится отпра-
шиваться, чтобы
посетить врача.
Они переживают,
что подводят кол-
лектив. Но потом
стремятся навер-
стать упущенное
и работают сверх-
урочно, и в это вре-
мя переживают за
ребенка. Получает-
ся замкнутый круг,
одни пережива-
ния. А отрицатель-
ные эмоции, уж
точно, плохо вли-
яют на нерожден-
ного малыша. Как
женщина, которая
имеет детей, я со-
ветую найти ком-
промисс и прекра-
тить переживать.
Если невозможно
совместить одно и
другое, как врач,
советую посвятить
себя ребенку.
(Инга Веретенни-
кова, психолог)