Упрощенная HTML-версия
Вместе с тем можно отметить рост числа работников бюджетных
организаций и административных работников непроизводственной
сферы, проходящих профмедосмотры (ДЭЗ, ЦСО, офисные центры
и др.). А процент осмотренных по итогам года работников промыш-
ленных предприятий составил
90
%. Данный показатель увели-
чился по сравнению с предыдущим годом на
4,8
%.
Однако сотрудникам организаций скоро совсем некуда будет об-
ратиться за первой помощью. Существующая тенденция вывода
здравпунктов предприятий из подчинения
Департаменту здравоох-
ранения
в ведение хозяйствующих субъектов приводит к тому, что
площади здравпунктов сокращаются, сужаются объемы и возмож-
ности оказываемой медицинской помощи, в итоге многие медпун-
кты закрываются. К тому же, принятые в последние годы решения о
порядке лицензирования медицинской дея-
тельности ужесточили требования к здрав-
пунктам на промышленных предприятиях
и в организациях. Из-за этого существую-
щие здравпункты в большинстве своем уже
не могут в полном объеме отвечать букве за-
кона или требуют значительных материаль-
ных затрат. И это также приводит к сокра-
щению числа медпунктов, так как предпри-
ятиям, берущим на баланс медицинскую
структурную единицу, проще от нее отказаться, чем вкладывать
средства в обеспечение лицензионных требований.
Так, на
1
января
2013
г. в Москве лишь на
468
предприятиях
имелись здравпункты, что составляет
7,4
% от числа объектов над-
зора. Таким образом, сохраняется устойчивая тенденция к сокраще-
нию количества здравпунктов на предприятиях города (в
2011
г.
–
498
, в
2010
–
529
, в
2009
–
541
).
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Отправной точкой в деле сохранения здоровья людей является кон-
троль за выполнением требований санитарного законодательства,
предъявляемых к медицинскому обслуживанию работников. От-
дельного контроля требуют проблемы, связанные с условиями труда
и прохождением медосмотров иностранных работников.
В современных условиях необходимо развивать систему центров
профпатологии для проведения углубленных медицинских осмо-
тров стажированных профвредников. Для проведения профмедос-
мотров и диспансеризации работающего населения необходимо
привлекать квалицированных специалистов-медиков. Причем осо-
бого внимания требует проведение профмедосмотров лиц, занятых
на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными услови-
ями труда в течение пяти и более лет. ¶
П
о
оценкам
Д
епартамента
труда
и
занятости
,
де
-
фицит
квалифицированных
работников
на
пред
-
приятиях
города
– 140-150
тыс
.
чел
. Н
о
имеет
место
избыточное
предложение
работников
с
высшим
образованием
,
обладающих
недостаточно
высокой
или
неопределенной
квалификацией
,
а
также
неквалифицированных
мигрантов
.