Упрощенная HTML-версия
В
2011
г. затраты РФ на реализацию приори-
тетного:
– национального проекта
«Здоровье»
–
79,6
млрд руб.;
– национального проекта
«Образование»
–
14,4
млрд руб.;
– национального проекта
«Развитие агропро-
мышленного комплекса»
–
117,2
млрд руб.;
– на развитие дорожного хозяйства (дорожные
фонды) –
363,9
млрд руб.;
– на обеспечение жильем граждан –
126,6
млрд руб.
Мы видим, что на уровне предприятия и госу-
дарства имеем колоссальный резерв финансо-
вых средств, который можем использовать для
улучшения качества жизни россиян.
Основными причинами травм, по данным РТН
РФ, являются опасные действия, они составляют
83
% (наблюдения, сделанные на основании анализа актов Н-
1
, гово-
рят о том, что в >
90
% причиной несчастного случая являются опас-
ные действия или человеческий фактор).
Однако и государство, и работодатели с завидным упорством про-
должают заниматься всем чем угодно, только не формированием
позитивной культуры безопасности! Основным квалификационным
требованием к специалистам по охране труда и сегодня продолжает
оставаться наличие технического образования. При том, что для лю-
дей нашей профессии сегодня стали крайне важны как педагогиче-
ские навыки, так и опыт в области психологии. Специалисты по ох-
ране труда должны обладать и коммуникативными навыками и на-
выками убеждения, обучения. Мы же с упорно продолжаем
«штам-
повать»
технических специалистов, по сути.
Крайне важно и место специалистов по охране труда в штатной
структуре предприятия. Требования Трудового кодекса Российской
Федерации, особенно его раздела X, а также ст.
22
, обязывающей
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие госу-
дарственным нормативным требованиям охраны труда, ст.
212
,
подтвердившей первейшую обязанность работодателя по обеспече-
нию безопасных условий и охраны труда, получили развитие в Поста-
новлении Министерства труда и социального развития Российской
Федерации от
22
января
2001
г., п.
3.1.1
, в котором сказано:
«Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении
работодателя предприятия».
Тем не менее, сегодня очень актуа-
лен вопрос прямой подчиненности структурных подразделений по
ОТ, ПБ и ООС (включает в себя: охрану труда, промышленную без-
опасность, пожарную безопасность, транспортную безопасность (без-
Вступил в силу приказ Минтруда
№ 375н «О внесении изменения
в Типовой перечень ежегодно
реализуемых работодателем ме-
роприятий по улучшению условий
и охраны труда и снижению уров-
ней профессиональных рисков»
от 16 июня 2014 года.
Отныне спортивные занятия
работников, приобретение инвен-
таря и другие меры причислены
к мероприятиям по улучшению
условий и охраны труда.
II ВСЕРОССИЙСКИЙ СЪЕЗД СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА