Упрощенная HTML-версия
40
условия
труда
8 часов НОЯБРЬ 2014
ФОТО: ИЗ ЛИЧНОГО АРХИВА
Коллектив проекта «ХоМоНа» активно участвует в спортивных и
творческих мероприятиях.
психолог и юрист.
Но есть люди, которые поки-
дают проект. Они умны и оча-
ровательны. Но они не умеют
играть в команде. А
«ХоМоНа»
– командный сайт.
Но вот я говорю: сайт, сайт… на
самом деле мы хотим сделать
«ХоМоНу»
интернет-проектом,
который будет помогать инва-
лидам удаленно, где бы они ни
жили. Ведь обычно региональ-
ное или городское общество
инвалидов мало чем отличает-
ся от кружка
«умелые руки»
,
где вяжут, играют в шахматы
и пьют чай, рассказывая, как
тяжело жить на пенсию. Разве
это нужно инвалиду? Поэтому
мы придумали первый проект
из серии
«Меняем жизнь»
, ко-
торый называется
«Школа уда-
ленных профессий»
. Цель на-
шей школы – научить инвали-
дов профессиям, востребован-
8Ч.:
А как вам вообще в голову пришла идея
создать этот проект? Ведь вы же понимали,
что не являетесь «первой ласточкой», что бу-
дет очень трудно. Сразу помощники нашлись?
Много их?
Т.Т.:
Конечно,
«ХоМоНа»
начиналась с некой
«команды»
. Но потом мы поняли, что это не ра-
ботает. У проекта должен быть руководитель,
за которым остается последнее слово. Поэтому
первый состав распался-разругался, и я оста-
лась одна. Но нет худа без добра, пришли новые
люди, с которыми мы сейчас работам.
Почему инвалиды не остаются на проекте? Во-
первых, те, которым интересно, остаются.
Это добрый и симпатичный мужчина Игорь,
который помогает мне с
«внутренностями»
сайта. Татьяна Аникина, моя правая рука, она и
выслушает, и совет даст, и волшебный пендель,
если надо. Кроме того, почти все статьи на сайте
написаны инвалидами. У нас есть определенная
планка и политика сайта, поэтому мы смотрим и
за качеством, и за актуальностью публикуемых
материалов. Также на сайте есть действующий