Упрощенная HTML-версия
если захотят. Это повсеместное явление, или в каких-то би-
блиотеках платят больше?
А.М.:
Здесь многое зависит от региона и специализации библиоте-
ки. В крупных городах – Москва, Санкт-Петербург – в больших пу-
бличных библиотеках зарплата может быть достаточно высокой.
А вот в специализированных библиотеках (вузовских, школьных),
а также любых библиотеках небольших городов или сел финан-
сирование действительно незавидное. Но некоторые московские
библиотекари вполне могут прожить на одну свою зарплату.
Что касается меня, то есть дополнительный источник дохода. По
совместительству я работаю в компании, которая занимается ло-
кализацией компьютерных игр.
8Ч.:
Но почему именно совместительство? Разве не проще со-
средоточиться на какой-то одной деятельности?
А.М.:
Проще – да, интереснее – нет. Обе мои работы настолько раз-
ные, что на каждой из них я получаю что-то нужное для другой.
Первая – государственная организация, несколько сот человек в
штате, громоздкая бухгалтерия, субординация, советские поряд-
ки. Большая часть сотрудников – пенсионного или предпенсион-
ного возраста. «Старая школа». У них всегда есть чему поучиться.
Тот редкий случай, когда пожилой возраст сотрудников – только
плюс. Даже сама обстановка в нашей комнате – старые книжные
шкафы, массивные деревянные столы – располагает к неторопли-
вой, вдумчивой работе. Учит взвешенно принимать решения. У
меня достаточно времени, чтобы подумать, какую книгу внести в
фонд, а какую отправить на списание.
Вторая моя работа – маленькая коммерческая компания. В ней
всего десять сотрудников, и все моложе меня. Там я учусь гиб-
кости, быстрому принятию решений, пониманию того, что в со-
временном мире многое решает скорость и быстрота реакции.
Не рассусоливать по пустякам, а действовать в режиме «сказал
– сделал». Получается, что в итоге я попадаю в «золотую середи-
ну», а это всегда ценно.
8Ч.:
Анна, в нашем журнале есть рубрика «Фактор риска». Не
могли бы вы дать нам для нее, так сказать, инсайдерскую ин-
формацию?
А.М.:
Я работаю в отделе комплектования, одним из самых благо-
приятных с точки зрения рисков. Но я знаю, с какими пробле-
мами приходится сталкиваться сотрудникам отделов хранения
и обслуживания. Прежде всего, это пыль, которая есть в любой
библиотеке, даже самой ухоженной. Она не только накапливает-
ся на книгах, оседая из воздуха, но и образуется как продукт жиз-
недеятельности книжных клещей. Эти насекомые разводятся в