Упрощенная HTML-версия
С.В.:
В прошлом году Россия ратифицировала Соглашение о по-
рядке расследования несчастных случаев на производстве, про-
исшедших с гражданами одного государства-члена ЕврАзЭС при
осуществлении трудовой деятельности на территории другого
государства – члена ЕврАзЭС. Это соглашение подготовлено в
рамках реализации Концепции согласованной социальной по-
литики государств – членов ЕврАзЭС в части сотрудничества в
сфере охраны труда. Соглашением устанавливается порядок рас-
следования несчастных случаев, а также форма акта о несчаст-
ном случае.
В отличие от аналогичного документа, заклю-
ченного в рамках Содружества Независимых
Государств, данный международный договор
закрепляет порядок расследования несчаст-
ных случаев не только в период соответству-
ющей служебной командировки, как предус-
матривал документ СНГ, но и самостоятельно
трудоустроенных, в том числе на основании
организованного набора рабочей силы.
Учитывая, что на работников-граждан стран-
членов сообщества распространяется дей-
ствие федерального закона «Об обязательном
социальном страховании от несчастных слу-
чаев на производстве и профессиональных
заболеваний», в том числе за них уплачива-
ются страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации, в случае
утраты ими нетрудоспособности вследствие
несчастного случая на производстве, такие
работники имеют право на получение соот-
ветствующего обеспечения по страхованию.
По нашему мнению, ратификация этого согла-
шения соответствует основным направлениям
государственной политики в области охраны
труда и способствует усилению гарантий работ-
ников на получение возмещения вреда.
Также надо отметить, что Россия предприни-
мает системные меры по сближению и гармонизации националь-
ного законодательства с нормами международных документов.
На фоне экономической и финансовой интеграции, особенно в
зоне ШОС и БРИКС, создания новых совместных производств,
трудовой миграции увеличивается потребность объединения со-
вместных усилий стран для развития и сближения в сфере тру-
довых отношений и охраны труда, обмена опытом и лучшими
практиками обеспечения профессиональной безопасности. ¶
Если говорить о конкрет-
ных цифрах, то в прошлом
году специальная оценка
условий труда была прове-
дена на 505,8 тыс. рабочих
мест. Это оперативные дан-
ные Роструда.
Более полную картину мы
сможем увидеть в начале
2016 г., когда заработает
Единая автоматизиро-
ванная информационная
система, объединяющая
данные по каждому рабо-
чему месту и позволяющая
оперативно оценивать ситу-
ацию по всей России.
В
целом
работники
,
работодатели
и
трудовые
коллективы
уже
адаптировались
к
новым
законодательным
требованиям
.