Упрощенная HTML-версия
8 часов
АПРЕЛЬ
2015
68
хворь–
контроль
мочь больному, болей он хоть
сразу несколькими заболе-
ваниями. Сейчас же система
ОМС такова, что чаще всего
мы можем оказать помощь
по одной нозологии. Условно,
если ты вздумаешь лечить в
неврологическом стационаре
кожное заболевание, то Фонд
ОМС эту терапию не оплатит.
Ты обязан выписать этого па-
циента, а далее от пусть идет
лечиться к другому специали-
сту по профилю. В советские
же времена выделялся бюд-
жет, и ты в рамках одной го-
спитализации мог, привлекая
консультантов, использовать
лечебные возможности намно-
го свободнее и шире.
8Ч.:
А каков принцип взаи-
модействия учреждений в
системе ФМБА России с пред-
приятиями и организация-
ми?
А.Б.:
Система ФМБА России об-
служивает работников особо
опасных производств, таких
как, «Росатом», Роскосмос,
Судпром, Спецхимия и др. И
есть специальное Постановле-
ние Правительства N 1540 от
26 декабря 2014 г., где пере-
числены все предприятия и ка-
тегории работников, которые
прикреплены на медицинское
обслуживание в медучрежде-
ниях системы ФМБА России.
Для работников это обслужи-
вание абсолютно бесплатное,
поскольку в данном случае
работодателем выступает го-
сударство, которое выделяет
ФМБА России бюджет, и этот
бюджет тратится на проведе-
ние медицинских осмотров и
медицинское обслуживание
работающего населения, вклю-
чая цеховое здравоохранение,
здравпункты. То есть, это со-
хранившаяся система СССР в
сегодняшнем российском ва-
рианте.
8Ч.:
На Неделе охраны труда
в Сочи в каких именно меро-
приятиях вы планируете
участвовать?
А.Б.:
В рамках Недели прой-
дет Круглый стол по профес-
сиональной заболеваемости
в России и очень интересная
панельная дискуссия по про-
фпатологии. Также пройдет
профильная комиссия по
профпаталогии ФМБА Рос-
сии, которую я проведу. Там
будут присутствовать более
40 профпатологов из центров
профпаталогии ФМБА России
и из крупных клинических
больниц и медсанчастей, где
есть профпатологические от-
деления, которые активно
профодят медосмотры и ра-
ботают с «вредниками». Они
услышат отчет, как они по-
работали за прошедший год,
какие были «узкие» места по
их же отчетам: кто где отстает
от средних показателей, кому
обратить внимание на выяв-
ляемость запущенных форм
профзаболеваний, кому надо
больше заниматься профилак-
тическими мероприятиями,
у кого мало работников при-
шло на медосмотр, кто совсем
«В
системе
ФМБА
Р
оссии
одно
и
то
же
предпри
-
ятие
на
протяжении
десятилетий
обслу
-
живает
одна
и
та
же
медицинская
организация
,
и
часто
один
и
тот
же
спе
-
циалист
. А
в
РФ
на
договорной
основе
работодатель
вправе
менять
медицинскую
организацию
каждые
два
года
:
о
какой
преемственности
здесь
можно
гово
-
рить
?»