Упрощенная HTML-версия
90
8 часов МАЙ 2015
мама
на работе
По словам женщины,
слава
об ее «
пьянстве»
дошла и до других редакций. Супруг обеспечивает семью, не
требует от жены выходить на работу, но она попросту не мо-
жет без любимого дела. Пока, увы, коллега занимается только
семьей. Каким образом и куда снова устроиться на работу по
любимой специальности, пока не представляет.
Руководитель отдела кадров крупного рекламного агентства
Галина Щеглова
комментирует сложившуюся ситуацию:
–
Это классический случай, как говорят в народе, «под-
ставы». Подобные ситуации распространены и в неболь-
ших коллективах, и на крупных производствах. Причины
разнообразные – от банальной зависти до стремления
Пенсионные льготы для много-
детных матерей впервые введены
Законом СССР о государственных
пенсиях от 14.07.1956 года, со-
общает сайт РИА Новости. Они
были восприняты и российским
законом «О государственных пен-
сиях в Российской Федерации» от
20.11.1990 года. Федеральный за-
кон от 17.12.2006 года № 173 – ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», вступивший в силу с 1
января 2002 года, также сохранил
право на досрочное назначение тру-
довой пенсии по старости женщи-
нам, родившим пять и более детей
и воспитавшим их до достижения
ими возраста 8 лет. Пенсия им на-
значается по достижении возраста
50 лет, если они имеют страховой
стаж не менее 15 лет. Если много-
детная мать не имеет требуемого
страхового стажа, пенсия по старо-
сти может быть назначена ей на
общих основаниях.
В Российском законодательстве так-
же предусматривается множество
льгот по квартплате, санаторно-оз-
доровительному лечению, бесплат-
ному проезду, внеочередной записи
в дошкольные учреждения.