Упрощенная HTML-версия
Весь трагизм ситуации усугубляется наличием
в строительстве
«серой занятости»
, когда ра-
ботодатель не оформляет работника официаль-
но по трудовому договору. Этот факт абсолют-
но снимает любую ответственность с работода-
теля. Он всегда может сказать, что видит постра-
давшего на стройке человека впервые, и как он
оказался на объекте строительства, неизвестно.
А это значит, пострадавший вряд ли получит ма-
териальную компенсацию от государства или
нанимателя.
Но помимо травм, серьезной проблемой явля-
ется воздействие вредных производственных
факторов на человека. То есть, на работника мо-
гут воздействовать повышенный уровень шума
(риск потери слуха), химические факторы (риск
снижения иммунитета, развития аллергических
заболеваний, поражения почек, печени и др.) и
ряд других факторов.
Уже второй год действует 426-ФЗ
«О специаль-
ной оценке условий труда»,
который обязывает каждого работодате-
ля с привлечением специализированной аккредитованной организа-
ции оценить те вредные факторы, которые есть на рабочих местах и в
обязательном порядке проинформировать о них работников. А в слу-
чае выявления вредных условий труда предоставить предусмотрен-
ные Трудовым кодексом компенсации: доплату, дополнительный от-
пуск, сокращенную продолжительность рабочего времени.
С
1
января текущего года введены и уже действуют новые штрафы
за нарушение требований охраны труда. Непроведение специальной
оценки условий труда обойдется работодателю в
60-80
тысяч ру-
блей. Допуск работника без прохождения обучения по охране труда,
а также медицинских осмотров влечет наложение штрафа на юриди-
ческих лиц – от
110
до
130
тысяч рублей. Необеспечение работни-
ков средствами индивидуальной защиты будет стоить юридическому
лицу от
130
до
150
тысяч рублей. Помимо этого предусмотрены
достаточно высокие штрафы на должностных лиц и ИП.
Что делать, если ваши права в сфере охраны труда нарушаются? На
каждом предприятии, как правило, есть специалист по охране труда.
Это первый человек, к которому вам следует обратиться. Руководи-
тели стали уделять больше внимания охране труда из-за увеличения
размеров штрафов. Но если работодатель не хочет идти вам навстречу
и исправить нарушения, будет логично обратиться в Государствен-
ную инспекцию труда. Обычно Госинспекция проводит оперативное
расследование и принимает эффективное решение. При этом, по ва-
шему желанию, ваше имя не будет разглашено.¶
В С
аратовской
области
,
по
данным
регионального
М
интруда
,
наибольшее
количество
работников
,
занятых
в
неблагоприятных
условиях
труда
,
приходится
на
производство
нефтепродуктов
– 89,9%,
химическое
производство
– 63,6%,
производство
минеральных
продуктов
– 35,9%,
производство
транспортных
средств
и
оборудования
– 34 %,
производство
электроэнергии
,
газа
и
воды
– 29,7%,
на
организации
транспорта
– 36,7%,
строительства
– 30%.