Упрощенная HTML-версия
10
экспертиза
8 часов СЕНТЯБРЬ 2015
В ряд законодательных актов внесены поправки, направленные на
усиление защиты прав граждан в случае банкротства работодателя.
Так, в частности, работники (в том числе бывшие) наделяются правом
на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании долж-
ника (работодателя) банкротом.
Устанавливается также обязанность руководителя должника или ин-
дивидуального предпринимателя обратиться в арбитражный суд с за-
явлением о признании банкротом, если по причине недостаточности
денежных средств имеется не погашенная в течение более чем трех
месяцев задолженность по причитающимся работникам выплатам
(оплата труда, выходные пособия и пр.).
Уточнена очередность исполнения требований кредиторов, в том
числе в части требований по текущим платежам:
из второй в третью очередь перенесены требова-
ния об оплате деятельности лиц, привлеченных
арбитражным управляющим для обеспечения
исполнения возложенных на него обязанностей
в деле о банкротстве; из третьей в четвертую оче-
редь – требования по коммунальным и эксплуа-
тационным платежам.
Кроме того, из текста Закона о банкротстве ис-
ключено упоминание требования о компенса-
ции морального вреда. (Федеральный закон от
29.06.2015
№
186-ФЗ
).
Вы нам не подходите
Причина отказа в заключении трудового договора должна быть до-
ведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица в
семидневный срок.
Ранее по требованию лица, которому отказано в заключении трудо-
вого договора, работодатель обязан был сообщить причину отказа в
письменной форме, при этом срок предоставления ответа законода-
тельно не был предусмотрен.
В связи с этим часть
5
статьи
64
Трудового кодекса РФ изложена
в новой редакции, согласно которой по письменному требованию
лица, которому отказано в заключении трудового договора, работода-
тель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позд-
нее семи рабочих дней со дня предъявления требования.
(Федеральный закон от
29.06.2015
№
200
-ФЗ).
Оценка рисков аварий
Ростехнадзором РФ утверждены рекомендации по проведению ана-
лиза опасностей и оценки риска аварий на опасных производствен-
ных объектах.
С 1
января
2015
г
.
вступили
в
силу
Ф
едеральные
законы
«О
страховых
пенсиях
»
и
«О
накопительной
пенсии
». В
этой
связи
из
текста
Н
алогового
кодекса
исключено
упоминание
трудовой
пенсии
.
(Ф
едеральный
закон
от
29.06.2015
№ 177-ФЗ).