Упрощенная HTML-версия
– установления приоритетности проведения профилактических
мероприятий и оценки их эффективности;
– создания банка данных по условиям труда на уровне организа-
ции, отрасли и др.;
– составления санитарно-гигиенической характеристики условий
труда работника;
– анализа связи изменений состояния здоровья работника с ус-
ловиями его труда (при проведении периодических медицинских
осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);
– расследования случаев профессиональных заболеваний, отрав-
лений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.
(Письмо Роспотребнадзора от
02.02.2015
№
01/951-15-31
«Об оценке условий труда»
).
Скажи нет наркотикам!
Введено медицинское освидетельствование на предмет потребле-
ния наркотиков и психотропных веществ для отдельных катего-
рий работников. Предусмотрено, в частности, что:
– частные детективы обязаны ежегодно представлять в орган вну-
тренних дел, выдавший лицензию на осуществление частной де-
тективной деятельности, медицинское заклю-
чение об отсутствии медицинских противопо-
казаний к осуществлению частной детектив-
ной деятельности;
– частные охранники обязаны ежегодно про-
ходить медицинское освидетельствование на
наличие или отсутствие заболеваний, препят-
ствующих исполнению обязанностей частного
охранника;
– для получения лицензии на приобретение
оружия гражданин РФ обязан представить ме-
дицинское заключение об отсутствии в орга-
низме наркотических средств, психотропных
веществ и их метаболитов;
– лица из числа специалистов авиационного
персонала проходят обязательные медицинские осмотры, вклю-
чающие в себя химико-токсикологические исследования наличия
в организме человека наркотических средств, психотропных ве-
ществ и их метаболитов;
– военнослужащие, проходящие военную службу по контракту,
если иное не предусмотрено федеральным законом, не реже од-
ного раза в год проходят химико-токсикологические исследова-
ния наличия в организме наркотиков, психотропных веществ и
их метаболитов;
Л
ицу
,
воспитывающему
ребенка
-
инвалида
,
ежегодный
отпуск
будет
предоставляться
в
любое
удобное
для
него
время
.
Э
то
право
предусматривается
новым
положением
Т
рудового
кодекса
РФ
для
одного
из
родителей
(
опекуна
,
попечителя
,
приемного
родителя
),
воспитывающего
ребенка
-
инвалида
в
возрасте
до
18
лет
. (Ф
едеральный
закон
от
13.07.2015 № 242-ФЗ).