Упрощенная HTML-версия
Что же касается
«пряника»,
то правильное применение
законодательства, связанного с СОУТ, открывает для
работодателя отличные перспективы оптимизировать
свои расходы в виде отчислений в Пенсионный и дру-
гие фонды.
СОУТ дает
«картинку»
созданных работодателем для
людей условий работы. От того, какой она окажется, за-
висит, сможет ли работодатель воспользоваться предус-
мотренными законом преференциями в части уплаты
страховых взносов.
Как заявила сотрудница Центра
охраны труда Алтайского края
Íàòàëüÿ Ìèòþøêèíà
, реформа
меняет методику оценивания
условий труда таким образом,
что количество угрожающих лю-
дям факторов минимизируется, а значит кардинально
снизится количество вредных производств (и, соответ-
ственно, траты работодателей).
Эксперты отмечают, что чем лучше условия труда, су-
дить о чем государство станет по отчету СОУТ, заре-
гистрированном в своей информбазе, тем меньше из-
держки работодателя. ¶
О
БЩАЯ
ИДЕЯ
ЗАКОНА
О
СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ
УСЛОВИЙ
ТРУДА
–
СТИМУЛИРОВАТЬ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
К
СОЗДАНИЮ
БЕЗОПАСНЫХ
УСЛОВИЙ
ДЛЯ
ТРУДЯ
-
ЩИХСЯ
ЛЮДЕЙ
.