Упрощенная HTML-версия
В данной статье мы не будем останавливаться на при-
чинах возникновения несчастных случаев на рабочем
месте, связанных и не связанных с производством, а
сразу перейдем к рассмотрению процедуры оформле-
ния и расследования.
Что относится к несчастным случаям на производстве
и подлежит расследованию?
Несчастными случаями на производстве будут счи-
таться все повреждения, полученные работником са-
мостоятельно при обычных и чрезвычайных обстоя-
тельствах или нанесенные ему другими лицами, жи-
вотными, насекомыми и повлекшие за собой времен-
ную или постоянную потерю трудоспособности или
летальный исход.
Получение повреждений должно произойти в опре-
деленный момент времени:
– при исполнении работником должностных обязан-
ностей на рабочем месте, находящемся либо на тер-
ритории работодателя, либо на территории, принад-
лежащей ему на праве аренды;
– во время служебных командировок, а также во вре-
мя проезда к месту командировки и возвращения;
– во время ликвидации последствий чрезвычайных и
аварийных событий при условии, что работник был
привлечен согласно установленному порядку;
– во время следования на работу транспортом работо-
дателя, а также во время поездки в рабочее время по
заданию работодателя.
Первые действия при несчастном случае
Первое, что нужно сделать при травмировании работ-
ника, – это оказать ему первую помощь и вызвать ква-
лифицированную помощь. Если несчастный случай с
летальным исходом, то нужно обязательно сообщить
в правоохранительные органы.
После того, как все мероприятия по оказанию первой
помощи проведены и работник доставлен в медицин-
ское учреждение (а это нужно сделать обязательно,
поскольку только врач может дать заключение о тя-
жести травмы), нужно сообщить в соответствующие
государственные органы.
Независимо от тяжести полученных работником по-
вреждений работодатель должен в течение суток из-
вестить о случившемся в отделение Фонда социально-
го страхования.
Исчерпывающий
перечень происшествий,
классифицирующихся
как производственный
несчастный случай,
приведен в Положении
об особенностях
расследования
несчастных случаев
на производстве
(Приложение №2
Постановления
Минтруда России
от 24.10.2002 N 73
(ред. от 20.02.2014)
«Об утверждении
форм документов,
необходимых для
расследования и учета
несчастных случаев
на производстве,
и положения об
особенностях
расследования
несчастных случаев
на производстве в
отдельных отраслях и
организациях».