Упрощенная HTML-версия
П
орядок
установления
дополнительных
оплачиваемых
отпусков
определяется
трудовым
договором
. З
аконодательно
подобные
отпуска
не
регламентируются
,
поэтому
они
определяются
финансовыми
и
производственными
возможностями
работодателя
.
42
условия
труда
8 часов ИЮНЬ 2016
• предоставляется один раз в год в любое время;
• длительность –
28
дней.
Елена Соколова
, юрист:
«В предоставлении отпуска в выбран-
ное работником время может быть оказано, если заявление
подано менее чем за две недели до желаемой даты».
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК
Также многодетные мамы и папы имеют право получить допол-
нительный отпуск. Он отличается следующим:
• неоплачиваемый;
• может быть присоединен к основному отпуску;
• время для отпуска выбирается самостоятельно;
• ежегодный, на следующий год перенесен быть
не может;
• длительность –
14
дней.
На дополнительный отпуск имеют право:
• родители двух или более детей, не достигших
14
лет;
• мать или отец-одиночка, воспитывающая/-щий
ребенка моложе
14
лет;
• родители ребенка-инвалида, не достигшего
18
лет.
Чтобы оформить дополнительный отпуск, нужно заранее напи-
сать на него заявление. Оно не имеет четко определенной фор-
мы, главное, что должно там содержаться – это дата начала и кон-
ца отпуска. Дополнительный отпуск может быть оплачиваемым
только в том случае, если это определено правилами организа-
ции. Согласно действующему законодательству, такой отпуск
оплачиваться не должен.
Аркадий Иванов
, юрист:
«Дополнительный отпуск оплачива-
ется в том случае, если вы работаете на вредном производ-
стве, в опасных или вредных условиях, имеете ненормирован-
ный рабочий день или работаете на Крайнем Севере».
ДРУГИЕ ОТПУСКНЫЕ ЛЬГОТЫ
Существует еще несколько дополнительных привилегий, предо-
ставляемых многодетным или имеющим двух детей матерям.
Они продиктованы продолжающим действовать на территории
России постановлением ЦККПСС и Совмина СССР
1981
года.
• Если обычный отпуск по тем или иным причинам длился мень-
ше
28
дней, то мать двоих или более детей моложе
12
лет может
получить дополнительный оплачиваемый отпуск на три дня.
• Женщины, имеющие детей младше
12
лет, или мужчины, вос-
питывающие детей младше
12
лет в одиночку, имеют первооче-
редное право на получение отпуска летом.
Ольга Танеева
, юрист:
«Мужчины получают привилегии, анало-