|
||||||||
|
||||||||
Однажды во время душевных посиделок с подругой мы мечтали о том, как будем воспитывать своих будущих чад. «Если мой ребенок станет себя плохо вести, я напугаю его офисом, – призналась моя дальновидная собеседница. – Это ведь самое страшное наказание – от звонка до звонка заниматься нелюбимым делом в компании полуживых сослуживцев». – «А еще из кожи вон лезть, чтобы сделать карьеру и доказать окружающим, что ты тоже чего-то стоишь, – продолжила я ее мысль. – Только чего ради?»
Татьяна Крылова
Чуть позже я поняла, что крамольные антикарьерные мысли посещают не только меня и моих друзей, а довольно широкий круг офисных служащих по всему миру. Статистика свидетельствует, что число людей, покидающих бизнес, чтобы реализоваться в частной жизни или творчестве, вырастает на 5% ежегодно. Иными словами, все больше карьеристов предпочитают пафосным должностям и большим деньгам обычные житейские радости. Называется это социальное явление простым английским словом «дауншифтинг» (downshifting).
Сам термин заимствован из автомобильного сленга и означает переход на более низкую передачу. В социальном плане – это выбор между приличной зарплатой и нервотрепкой, с одной стороны, и душевным комфортом за неприлично маленькие деньги, с другой. Чаще всего основная причина, заставляющая преуспевающих топ-менеджеров в корне перекраивать свою жизнь, – изменение ценностей и приоритетов. Одни уходят из бизнеса ради семьи, другие – чтобы хватало времени на хобби, третьи хотят, наконец, добиться исполнения своей заветной детской мечты. Современный мировой кризис только подстегнул это явление.
ИЗ КНЯЗИ В ГРЯЗИ
Несмотря на то что новомодный термин появился несколько лет назад, само явление дауншифтинга существовало всегда. Классическим русским дауншифтером был Лев Толстой, отказавшийся от графского титула ради спасения души. А уход римского императора Диоклетиана с трона на грядки с капустой – вообще ярчайший пример антикарьеризма.
ОХОТА К ПЕРЕМЕНЕ МЕСТ
Во время путешествия по Таиланду я встретила нашего соотечественника Александра. Он побывал в «стране улыбок» несколько раз, прежде чем окончательно поменял успешный бизнес и семью в Питере на небогатую, но счастливую жизнь в Бангкоке. «На практике долгосрочные планы строить бессмысленно. Жизнь не наступит ни завтра, ни послезавтра, ни через год. У меня сейчас условия в квартире хуже, чем в Петербурге, но для меня это не имеет принципиального значения. Я тут счастлив, причем здесь квартира? Разве быт влияет на состояние души? Подобные условности придумало общество потребления, к которому я теперь не имею никакого отношения, поэтому его оценки мне непонятны», – объясняет свою позицию Александр.
Кредитный кризис помог мне встать на ноги. Потому что банк отобрал машину за невыплаты по кредиту.
Потеря работы из-за кризиса необязательно означает крах карьеры. Скорее, напротив, у человека появляется шанс начать все сначала.
Нынешние управленцы бросают отдельные кабинеты в современных бизнес-центрах, чтобы открыть свое маленькое дело или уехать в бессрочный отпуск в теплые края. Например, чтобы просто «пересидеть» кризис.
ВНИЗ ПО ЛЕСТНИЦЕ, ВЕДУЩЕЙ ВВЕРХ
Зачастую дауншифтеров путают с обычными неудачниками и эскапистами, бегущими от реальности, что в корне неправильно. Все-таки основное в дауншифтинге – это идея. Идея движения вниз по социальной лестнице в глазах окружающих и одновременно – внутрь себя. Для дауншифтера главное – жить в гармонии с собой. Если у тебя в душе все в порядке, то внешние атрибуты благополучия, принятые в потребительском обществе, значат для человека немного.
Иными словами, дауншифтинг – это антипод безудержному стремлению к карьерному росту и потребительским крайностям, а вовсе не обычной, в меру обеспеченной жизни. Все это, конечно, может сопровождаться отказом от высоких доходов и переездом в сельскую местность, а может и не сопровождаться. В отличие от вынужденной бедности, которая ограничивает человека, «добровольная простота» дает реальную свободу выбора.
Получается, цель дауншифтера – не бросить высокооплачиваемую работу и распрощаться с социумом, а найти себя. В этом случае уместней было бы употреблять термин «апшифтинг» (upshifting), эволюционное восхождение и развитие. Проще говоря, один из способов самостоятельно строить свою жизнь. Кстати, по мнению рекрутеров, дауншифтинг – это естественный процесс, который в итоге приводит к узкой специализации и более профессиональному подходу к работе.
НОВЫЙ ПОВОРОТ
Считается, что чаще всего на крутые перемены в жизни решаются люди, находящиеся в постоянном творческом поиске.
В Америке мужчины от 30 до 50 лет, полные сил и нежелания работать, называют себя добровольными безработными. Появление в обществе прослойки убежденных тунеядцев вызвало повышенный интерес социологов. По данным статистического управления, сегодня в Америке «просто так» не работают около 13% мужчин в возрасте от 30 до 55 лет. У большинства из них среднее образование, но в их число вливается все больше людей с высшим образованием. «Потерянное поколение» мужчин существует не только в Америке, но и в Японии и в странах Европы.
Эксперты утверждают, что тенденция дауншифтинга в нашей стране наиболее ярко проявляется на рынке главных бухгалтеров. Примерно один-два раза в год финансисты крупных компаний с «серой» отчетностью уходят на позиции заместителей, а то и рядовых бухгалтеров в «белые» компании. При этом теряя в зарплате до $1000.
Достигнув карьерных высот в одной сфере, они ищут новое поприще, как правило, никак не связанное с предыдущим.
Уйти из коммерческой сферы с целью состояться в общественной и культурной жизни могут позволить себе прежде всего крупные бизнесмены, скопившие энную сумму денег на безбедное существование. Классический пример – решение Эдуарда Боякова, в прошлом одного из самых удачливых специалистов по сделкам с нефтью, покинуть бизнес и стать учредителем премиии фестиваля «Золотая маска».
Нередко спускаются по карьерной лестнице и люди, находящиеся в затяжной депрессии. Для них смена обстановки и рода деятельности – прямой путь к восстановлению душевного равновесия. HR-аналитики считают, что
значительная часть из тех,
кто начинал карьеру в 90-х,
к настоящему моменту уже
в полной мере ощутила на себе
«синдром выгорания». Социальный
прессинг в сочетании
с корпоративным
давлением привел их к потере интереса не только к профессии, но и к жизни вообще.
Еще одна форма карьерного падения – переход большого руководителя из крупной, известной компании в небольшую, молодую, но очень амбициозную фирму. Причина проста: людям, привыкшим к драйву и решению трудных задач, со временем становится скучно в крупных бюрократизированных компаниях, они теряют интерес к работе, выполняя одни и те же функции и принимая стандартные решения. А на новом месте они опять получают возможность решать нетривиальные задачи и получать удовольствие от непредсказуемости жизни.
Психологи ищут причину дауншифтинга в возрастных кризисах. Первый случается до 30 лет, и подвержены ему «жертвы» семейной карьеры. Выбрав еще в юности профессию, принятую в родительской семье, они через некоторое время понимают, что это занятие
им совершенно не подходит, и заново начинают поиски своего пути.
В 35–40 лет кризис наступает от перенапряжения и стресса на работе. Это самый сложный случай, потому что достаточных сбережений, чтобы позволить себе жизнь рантье, у человека еще нет, а семья уже есть, и резко снижать уровень доходов никак нельзя.
Еще один опасный период – 42–45 лет. В этом возрасте прежняя система ценностей оказывается исчерпанной. Приходит понимание, что деньги не главное, и люди уходят из бизнеса в искусство, преподавание, консультирование, начинают заниматься тем, на что раньше просто не хватало времени.
ОСОБЕННОСТИ РУССКОГО ДАУНШИФТИНГА
В России дауншифтинг только начинает приживаться, причем локально. Большинство народонаселения пока не готово отправиться на заслуженный отдых в 30 лет по причине повальной бедности
Если вы хотите сменить профессию, то причина не в плохих работодателях, конкурентах или коллегах. Причина, как правило, в вас самих – вам просто перестало приносить удовольствие то, чем вы занимаетесь.
Оптимист считает, что кризис уже начался, пессимист – что он еще впереди.
и неустроенности. Напротив, наши соотечественники отчаянно цепляются за любую возможность заработать лишнюю копейку. Однако есть мнение, что у нас дауншифтинг принял форму управления карьерой. В какой-то момент российский гражданин приходит к выводу, что он не хочет больше заниматься карьерой и готов отказаться от должности и денег. Происходит это по нескольким причинам.
Классический случай – выбор между хорошей работой и учебой на дневном отделении. В основном это касается молодежи, но иногда и взрослые люди убеждают себя: вот доучусь и займу высокий пост. Женщинам, как правило, перерыв в карьере приходится делать после рождения ребенка. Некоторые мамы возвращаются на работу, только когда ребенку исполняется 3–5 лет. Отказа от серьезной карьеры требуют и проблемы со здоровьем или необходимость ухаживать за больным родственником. Причиной отказа от обычной карьеры может быть обостренное желание самореализации.
«У моих родителей не было высшего образования. Я часто слышал от них: «Если бы у меня был диплом, то я бы сейчас был…» – наверное, когда мы с братом в тысячный раз услышали эти слова, в нас выросла жажда. Жажда доказать, что возможно все. Мой брат проучился несколько курсов в университете и бросил его. Теперь он владелец успешного бизнеса. Я свою недолгую студенческую жизнь растил маленький собственный бизнес. Теперь диплом мне не нужен – мне просто некому его показывать», – рассказывает Дмитрий Честных, состоявшийся бизнесмен, фрилансер, маркетолог, автор популярного блога sellme.ru.
ПЛАНЫ НА ЖИЗНЬ
Психологи советуют к выбору в пользу дауншифтинга подходить ответственно и обдумать все в подробностях:
Дауншифтинг зародился в 1960–1970 гг. И был тесно связан с идеями хиппи. В 1980-м американец Дюн Элгин ввел термин «добровольная простота», обозначающий образ жизни, который, с одной стороны, относительно стабилен – с финансовой точки зрения, а с другой, – не нарушает душевного равновесия человека. В исследовании журнала Fortune уже в 1989 г. 75% работающих людей в возрасте от 25 до 45 лет хотели бы видеть стиль жизни в Америке более простым и ориентированным не на материальные ценности.
– Вот, решил начать малый бизнес. Как думаешь, с чего мне начать?
– Купи большой и подожди.
Если не устали от самокопания, задайте себе несколько ключевых вопросов, чтобы определить свои жизненные приоритеты.
Настоящий дауншифтинг – это когда собираешься ехать гастарбайтером в Таджикистан или Молдову...
Вы живете для себя, а не начальников. Это верно даже в кризисные времена. И как только вы это поймете, у вас тут же появится время на полноценную и счастливую жизнь.
Сегодня дауншифтинг распространен в западном мире настолько широко, что в Великобритании уже несколько лет празднуется национальная неделя дауншифтинга (National Downshifting Week). Масштабное исследование, проведенное Australia Institute, показало, что за последний десяток лет около 23% жителей самого маленького континента перешли на более скромный уровень жизни. В Австралии, как и в других странах, дауншифтеры объединяются, помогая друг другу добиваться новых целей. Их общая задача – к 2015 году обратить в «свою веру» каждого второго австралийца.
Просыпаться под звук сработавшей автосигнализации; мрачно завтракать, запивая колбасу «левым» кофе на хлорированной воде; спускаться в обоссанном лифте, спотыкаясь об уснувших в подъезде бомжей; объехав невыспавшегося, как и ты, наркомана, влиться в поток себе подобных под аккомпанемент биланов, и прочих дегенератов; 8–15 часов жизни в сутки, оставленных на работе во имя кого угодно, но не собственного здоровья и удовлетворения. Вечером противный ужин перед экраном плазменной панели, а там те же менты с улицы битых лампочек, бригады и вованы; отбой. А ведь все это очень многим нравится.... (с сайта www. downshifting.ru.)
