Так кто же такие матери-одиночки? Сегодня так принято называть женщину, которая воспитывает ребенка без мужа, но
у законодателей на этот счет другое мнение. По закону, одинокой матерью считается женщина, родившая ребенка не в браке и не
в течение 300 дней с момента расторжения брака, если отцовство ребенка не установлено юридически. Также матерью-одиночкой признается женщина, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцовство было оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что настоящий или бывший супруг не является отцом ребенка.

К сожалению, если отец умер, то женщина, фактически воспитывающая ребенка одна, официально матерью-одиночкой не считается. Также мать не считается одинокой в случае, если отец ребенка лишен родительских прав,

так как обязанность содержать своего ребенка за отцом сохраняется – в законном порядке можно потребовать с нерадивого родителя выплаты алиментов.

А вот если женщина выйдет замуж, то статус матери-одиночки за ней сохранится, и она будет иметь право на получение ежемесячного пособия в повышенном размере. Но только
в том случае, если муж официально не усыновит ребенка. Тогда право на льготы и пособия теряются.

ЗАПИСАНО СО СЛОВ МАТЕРИ

Зачастую работники ЗАГСа советуют одиноким матерям не вписывать
в свидетельство о рождении имя отца, а просто поставить прочерк.
И в какой-то мере они правы. Прочерк в графе отцовства в дальнейшем поможет маме избежать множества бюрократических сложностей.

Если женщина с ребенком решит отправиться за границу, ей понадобится нотариально заверенное разрешение отца на выезд. В случае, если графа об отцовстве в свидетельстве
о рождении не заполнена, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа по факту ненастоящий.

Еще один плюс прочерка обнаружится при регистрации новорожденного по месту жительства. Если родители прописаны по разным адресам, то для постоянной регистрации ребенка по месту жительства матери потребуется согласие отца

В различных субъектах федерации есть дополнительные пособия, выплачиваемые с целью социальной поддержки одиноких матерей. Например, в столице,
в соответствии с Московским законом «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве» одинокая мама имеет право на дополнительные льготы. Она может получать ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи
с ростом стоимости жизни, компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка
в возрасте до трех лет и оказание натуральной помощи.

В региональных территориальных управлениях
в порядке очереди одинокая мама может получать бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории
и оздоровительные лагеря для себя и своего ребенка. Выдавать такие путевки должны не реже одного раза за два года.

ДВОЙНОЕ ПРАВО

В налоговом кодексе все проще. Понятие «одинокий родитель» здесь заменено на «единственный родитель», что дает право на получение двойного налогового вычета не только матерям-одиночкам, но
и вдовам. Налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет

и на учащихся очной формы обучения до 24 лет.

При лишении одного из родителей родительских прав второй родитель единственным считаться все равно не будет. И претендовать на двойной вычет не сможет. Зато горе-родитель, по сути оставшийся без права на ребенка, может получать одинарный налоговый вычет, пока ребенок не достигнет совершеннолетия.

Если же мама решит выйти замуж, то она потеряет право на двойной налоговый вычет. При этом неважно, усыновит новый папа ребенка или нет.

ЖКХ МОЛЧИТ

Единственный закон, остающийся равнодушным к женщинам, воспитывающим ребенка в одиночку, – жилищный кодекс. По нему на улучшение жилищных условий имеют право только те семьи, в квартирах которых количество квадратных метров на одного члена семьи ниже положенного по закону. Таким образом, на улучшение жилищных условий матери-одиночки

От стажа зависит и пособие при амбулаторном лечении. Оно составит
80–100% заработка в первые 10 дней болезни ребенка. Начиная с 11 дня, пособие выплачивается в размере 50% от заработной платы вне зависимости от стажа работы мамы. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Законодатели позаботились
и о сохранении за особенными мамами рабочего места. По закону уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), работодатель не может. Но тут существуют исключения. Если предприятие ликвидируется, мама останется без работы. Правда, лишь на время. Обязанности по трудоустройству женщины лягут на плечи нынешнего работодателя, и именно он должен будет найти маме новую работу.

Сократить одинокую маму тоже не могут. Ее не касается и увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, а также увольнение
в результате смены собственника имущества организации.

Если же мама неоднократно нарушает трудовые обязанности или имеет дисциплинарные взыскания, работодатель вправе уволить ее как нерадивого сотрудника. И новую работу на этот раз придется искать самой.

Ну и, наконец, если мать-одиночка заключила срочный трудовой договор, то по его окончании она лишится работы, если предприятие не решит продлить договор. В этом случае работодатель

также обязан подыскать маме новую работу. А также сохранить за ней заработную плату на период трудоустройства до трех месяцев с момента окончания действия срочного договора.

К сожалению, в нашей стране рассчитывать на серьезную материальную поддержку государства одинокой маме не приходится. Остается лишь следовать старой истине, согласно которой спасение утопающих дело рук самих утопающих, ну а воспитание и обеспечение чада – личное дело каждой семьи.
И совершенно не важно, сколько при этом у ребенка официально зарегистрированных родителей.