В последнее время вновь в разговорах о состоянии отечественного рынка труда зазвучали слова «кризис» и «непростое время». Однако жизнь продолжается: соискатели как размещали свои резюме на работных сайтах, так и продолжают размещать. Да и со стороны работодателей не наблюдается какого-либо подозрительного затишья: к примеру, на портале Работа Mail.Ru сегодня, как и год назад, размещено свыше 300 000* вакансий. Другой вопрос, что теперь работодатели в борьбе за персонал скорее избегают игры «Кто предложит соискателю бОльший оклад», благоразумно подыскивая нефинансовые инструменты мотивации. Чем же чаще всего пытаются привлечь кандидатов?
Самым популярным мотивационным инструментом по-прежнему остается оформление по ТК РФ. Оно упоминается в 92 832 случаях. При том, что, как мы говорили уже, на сайте представлено свыше 300 000 вакансий! Следовательно, авторы других объявлений либо не могут предложить таких условий соискателям, либо просто не упоминают об этом, поскольку считают оформление по ТК единственно правильным решением (уточняйте позицию работодателя по этому вопросу!).
Вторым по популярности инструментом привлечения претендентов считается возможность карьерного роста (81 494 упоминания), тогда как возможность профессионального развития оговаривается в 27 500 вакансиях.
Бесплатное обучение обещают предоставить своим сотрудникам 44 650 работодателей. А вот полный соцпакет — 41 669. При этом о возможности добровольного медицинского страхования (ДМС) говоритсяв 34 727 вакансиях.
Далее рейтинг самых популярных мотивационных инструментов выглядит так:
• гибкий график — 34 600 упоминаний;
• дружный коллектив — 29 500 упоминаний;
• возможность составления индивидуального графика работы — 27 295 упоминаний;
• тренинги — 26 653 упоминания;
• оплата отпусков — 18 272 упоминания;
• оплата больничных — 15 680 упоминаний;
• комфортные условия работы (офис в центре, наличие собственного кабинета, комнаты отдыха и т.д.) —13 659 упоминаний;
• корпоративные мероприятия — 8 833 упоминания;
• скидки на ассортимент компании — 8 730 упоминаний;
• возможность совмещать работу с учебой— 8 288 упоминаний;
• компенсация оплаты питания — 7 727 упоминаний;
• льготное кредитование сотрудников — 7195 упоминаний;
• бесплатные обеды — 4 650 упоминаний;
• учеба за границей — 3 872 упоминания;
• корпоративный отдых — 3 600 упоминаний;
• компенсация занятий спортом — 1052 упоминания;
• бесплатные курсы английского языка — 349 упоминаний;
• оказание материальной помощи — 136 упоминаний;
• загранпоездки — 42 упоминания.
Тем не менее, мы со своей стороны всегда советуем соискателям на всякий случай уточнять на собеседовании условия, в которых им в дальнейшем придется работать. Ничего страшного не произойдет, если вы попросите рекрутера озвучить информацию, указанную в вакансии — лучше все выяснить «на берегу», чем потом услышать: «О нет, у нас больничные не оплачиваются — это девочка, размещавшая вакансию, случайно написала…»
Будьте бдительны! И успешного вам трудоустройства!