Упрощенная HTML-версия
22
экспертиза
8 часов НОЯБРЬ 2012
с учетом существующей инфляции, такая цифра унизительна.
Профи такого уровня сегодня согласен работать на
100
и бо-
лее тысяч, но такую зарплату предлагают далеко не везде. По-
тому что, если вся эта сумма будет «белой», то за каждого ра-
ботника работодателю ежемесячно прийдется отчислять в ПФР
сумму, равную
22
тыс. руб. и выше». Мудрено ли, что сегодня
все больше работодателей уходит в тень и выдают сотрудникам
«серые» зарплаты. Без всяких прогнозов понятно, что эта тенден-
ция возымеет продолжение, поскольку именно высокий уровень
зарплаты сегодня является мощным мотивационным фактором
для работников, а вовсе не призрачные социальные гарантии.
Если вы планируете в дальнейшем работать на «белом» окладе,
то готовьтесь к тому, что его размер будет крайне низким.
ТОЧКА КИПЕНИЯ
Проанализировав сегодняшний рынок вакансий, можно действи-
тельно заметить отчетливую тенденцию к увеличению числа ком-
паний, предлагающих оформление по ТК со
100%
«белым»
окладом. Но какие размеры этих окладов? Они в большинстве от-