Упрощенная HTML-версия
Иметь достойную оплату труда, хотя бы по меркам своего региона – нормальное желание рабо-
тающего человека.
Одного несоответствия этому критерию достаточно, чтобы сотруд-
ник уволился и отправился на поиски лучшей
доли. Места, где будут не только прилично пла-
тить, но и делать это без задержек и индексиро-
вать размер оклада пропорционально инфляции.
На практике такой клондайк в нашей стране
практически немыслим. Хотя все мы понимаем,
что размер зарплаты, ее своевременная выпла-
та и индексирование – это три кита, на которых
базируется не только материальное благополу-
чие трудящихся, но и их уверенность в надеж-
ности работодателя, их преданность компании
и готовность трудиться во благо руководства.
А что имеем на практике?
МАЛО И ЕЩЕ МЕНЬШЕ
Жительница Рязани
Екатерина Вулих
делится
историей:
«Вчера сунулась в продуктовую палатку возле дома – кефира купить.
У продавщицы глаза красные, руки трясутся. На вопрос, что случилось, та чуть
не разрыдалась: «Платили
14
тысяч, получили мы последнюю зарплату – по
10!
И ведь в официальной продуктовой сети работаем, не на какого-то мелко-
го предпринимателя-самодура! И машины сами разгружаем, и в этих курятни-
ках ютимся по
10
часов! Ни в туалет, ни руки помыть, ни обогреватель поста-
вить... Что делать-то?! Квартплата поднимается... Увольняться буду. А куда
идти?»
У сестры Екатерины, аптекаря в поликлинике, похожая ситуация:
«Платили
10
тысяч, снизили до восьми. Да, я работаю неполную неделю, у меня удобный гра-
фик, но ребенок ведь маленький! Атеперь вот нагрузка та же осталась, а зарпла-
ту понизили... Придется другую работу искать, на полный рабочий день и на пол-
ную рабочую неделю. Сына, конечно, придется забросить...»
«Сама я раньше трудилась на не слишком известном информационном пор-
тале,
– рассказывает Екатерина о своих
«хождениях по мукам».
–
Мониторила
новости, искала инфоповоды, героев интервью, писала, верстала, делала фото
и видео, монтировала, проводила конкурсы, искала спонсоров, модерировала
форум... и прочая, прочая, прочая. Работала на совесть, от души – работа-то
любимая! Получала за это...
15
тыс. руб. Потом журналисты стали полу-
чать по
14
, потом по
13
... А потом вышли несколько приказов, от которых
хотелось и смеяться, и плакать».
Руководство Екатерины
«повесило»
на нее и коллег ряд дел и обязательств, никак не
стыковавшихся с их прямыми компетенциями и, более того, за это не предполагалось
никакой доплаты. Послушавшись мужа, который предупредил супругу, что не ста-
нет потом носить ей в дурдом передачи, Екатерина уволилась. И сразу почувствовала
себя нормальным человеком. Впрочем, на ее месте можно было бы оставить за собой
рабочее место и попытаться повернуть сложившуюся ситуацию в разумное русло.
П
о
словам
главы
Р
осстата
К
онстантина
Л
айкома
,
главное
недовольство
у
россиян
вызывает
зарплата
. И
сследование
выявило
,
ею
доволен
лишь
каждый
четвертый
россиянин
.
Т
акже
была
отмечена
зависимость
зарплаты
от
уровня
образования
. «Ч
ем
выше
уровень
образования
,
тем
больше
у
человека
и
профессиональная
,
и
моральная
удовлетворенность
,
тем
больше
он
доволен
зарплатой
», –
сказал
Л
айком
в
одном
из
недавних
интервью
федеральным
СМИ.