Стр. 32 - 8 часов - Июнь-июль'06

Упрощенная HTML-версия

30
8 часов ИЮНЬ-ИЮЛЬ 2013
карьера
ванны и продуктивны, чем долгие и муторные конферен-
ции в реале. А все потому, что сам формат вынуждает ор-
ганизовать встречи таким образом, чтобы они проходили
с максимальной пользой.
Работа через интернет занимает больше времени и
сил, чем в офисе.
На практике эти закономерности оказываются иными.
Работа в офисе предоставляет широкие возможности
для имитации деятельности вместо самой деятельности.
Когда работаешь удаленно – производить впечатление
нечем. В такой обстановке люди иначе подходят к рас-
пределению времени.
Невозможно пра-
вильно построить
работу с большим
количеством уда-
ленных сотрудни-
ков, тем более в
перспективе.
Опыт компании
Stack Overflow
говорит об об-
ратном. Три года назад они наняли первых
четырех сотрудников и получили первые
инвестиции. К
2013
году компания мо-
жет поделиться своим опытом в организа-
ции удаленного процесса работы в команде
с
75
сотрудниками, включая отдел продаж,
маркетологов, менеджеров и разработчиков.
16
сотрудников, задействованных в разра-
ботке, продажах, администрировании и ди-
зайне сегодня полностью работают удаленно.
ПОЧЕМУ «УДАЛЕНКА» ЛУЧШЕ?
Ïðè÷èíà íîìåð 1
. Многие люди вообще не
нужны постоянно в офисе. Эйчары не каждый день собе-
седуют претендентов. Менеджеры по продажам работают
не столько в офисе, сколько
«на поле боя»
. Переводчику
без разницы, где работать с текстом. А вот офис-менед-
жер, секретарша или рабочая группа конструкторов и ар-
хитекторов слишком тесно связаны с рабочим местом, по-
этому желательны именно на местах, а не дома. Удален-
Конечно, если вас
устраивает, что на
вас работают не-
организованные
люди, которые без
вашей указки не
могут ничего тол-
ком сделать, кото-
рые вообще не хо-
тят работать и от-
вечать за свои по-
ступки – такая
система вам ни
к чему. Однако
если вас интере-
сует прежде всего
результат – следует
что-то менять в
жизни и работе.
Р
АБОТАТЬ
УДАЛЕННО
МОГУТ
ТОЛЬКО
ВЗРОСЛЫЕ
ЛЮДИ
,
ДЕЙСТВИТЕЛЬНО
ВЛЮБЛЕННЫЕ
В
СВОЕ
ЗАНЯТИЕ
.
И
Х
ТЯГОТИТ
ОФИС
И
ЕГО
УСЛОВНОСТИ
И
ОКРЫЛЯЕТ
СВОБОДА
. Ч
АСТО
ИМЕННО
НА
ТАКИХ
ЭНТУЗИАСТАХ
ДЕРЖИТСЯ
КОМПАНИЯ
.