Упрощенная HTML-версия
32
8 часов ИЮНЬ-ИЮЛЬ 2013
карьера
ках и перемещение в общественном транспорте) повы-
шают продуктивность сотрудников в разы.
Ïðè÷èíà íîìåð 5.
Люди работают, а не протирают
штаны. Они занимаются не РАБотой, а деятельностью.
То есть, удаленная работа стимулирует наибольшую
вовлеченность. Люди работают
вместо просмотра новостей,
а менеджер вместо подсчета
отметок в системе
учета
занимается
приемом выполнен-
ных заданий.
МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
Все эти люди уже ушли от устаревшей
офисной системы и сотрудничают с колле-
гами удаленно.
Àðòåì Ãîðáóíîâ, äèçàéí-áþðî «Ðåñóðñ».
«Современный офис работает по прин-
ципу фабрики начала века: если рабочий
на месте, конвейер работает. Если со-
трудник в «кубике», вероятно, он занят
делом из страха проверки. Начальник не
доверяет подчиненному, подчиненный –
ребенок. Если не следить за ребенком, он
перестанет делать уроки. Если сотруд-
ник под рукой, его всегда можно о чем-то
спросить. Но это самообман. Современ-
ные средства связи (интернет, вайфай,
почта, Скайп, Бейскемп, Дропбокс) не
требуют присутствия в конкретном
«кубике» или вообще за рабочим столом –
продуктивно можно поработать и в
кафе».
Äæåéñîí Ôðàéä, êîìïàíèÿ «37 Ñèãíàëñ»
«Предприниматели спрашивают, как до-
биваться выполнения задач, если нельзя
лично проконтролировать выполнение. Отвечаю:
контролировать процесс работы – это не то же са-
мое, что контролировать результат. Удивительно,
но добиваться результата проще, именно когда
люди работают удаленно. Потому что они начи-
нают работать так, чтобы результаты говорили
сами за себя».
ПО ЗАКОНУ
Согласно россий-
скому законода-
тельству, «удален-
ной» признается
работа, при выпол-
нении которой со-
трудник находится
вне стационарного
рабочего места,
а коммуникации
между работником
и работодателем
поддерживаются
с использованием
информационно-
телекоммуника-
ционных сетей
(интернет, телефон,
скайп и пр.). Тру-
довой договор о та-
ком сотрудничестве
может заключаться
сторонами путем
обмена электрон-
ными докумен-
тами.
У
ДАЛЕННЫЙ
СОТРУДНИК
БУДЕТ
РАБОТАТЬ
НА
ВАС
ПО
12
ЧАСОВ
ЕЖЕДНЕВНО
,
ПОСТОЯННО
ДУМАТЬ
НАД
ПРОЕКТОМ
,
АКТИВНО
УЧАСТВОВАТЬ
В
НЕМ
,
ИНТЕРЕСО
-
ВАТЬСЯ
,
ЗАДАВАТЬ
ВОПРОСЫ
И
ПРЕДЛАГАТЬ
РЕАЛЬНЫЕ
РЕШЕНИЯ
. О
Н
ДЕЛАЕТ
ДЕЛО
В
ПОЛНУЮ
СИЛУ
,
А
НЕ
МУРЫЖИТ
ЕГО
БЕСКОНЕЧНО
,
ПОТОМУ
ЧТО
ЗАИНТЕРЕСОВАН
В
РЕЗУЛЬТАТЕ
.