Упрощенная HTML-версия
За последние 5 лет Правительство РФ предприняло комплекс мер, цель
которых – улучшение условий труда работников. Санкции к работодателям,
которые за это время не уделили должного внимания защите своих сотрудников,
усиливаются. Уже с 1 сентября 2013 года Приказ Минздравсоцразвития
№ 342н допускает приостановку деятельности предприятий. Все больше компаний
осознает неизбежность проведения процедуры, и все больше аттестующих
организаций сталкивается с дефицитом квалифицированных специалистов.
Елена Пучкова
НОВЫЕ УПРОЩЕНИЯ И ТРУДНОСТИ
Некоторое послабление в отрасли для работодателей пришло с Приказом Минтруда России
№590н.
Если раньше, согласно Трудовому ко-
дексу РФ, аттестации подлежали абсолютно все
рабочие места, то с февраля 2013 года исклю-
чением стали рабочие места, на которых работ-
ники заняты только на персональных ЭВМ или
эксплуатируют «
оргтехнику, не используемую
в технологическом процессе производства
».
Чуть раньше этого документа вступил в силу
Приказ Министерства экономического разви-
тия РФ №
682
, который существенно ограни-
чил возможности измерительных лабораторий
по охране труда. С
4
декабря
2012
года все
сотрудники лабораторий, непосредственно вы-
полняющие работы по подтверждению соответ-
ствия в области аккредитации, должны иметь
стаж работы не менее трех лет. А если учесть,
что сама процедура АРМ в стране стала обяза-
тельной всего
11
лет назад (с вступлением в
силу Трудового кодекса РФ в
2002
году), не-
сложно представить, с каким масштабным де-
фицитом кадров столкнулись ныне действую-
щие аттестующие компании.
Так, в штате соответствующего подразделения одного из лидеров
отрасли –
Ãðóïïû êîìïàíèé «ÒåõíîÏðîãðåññ»
, имеющей офисы в
Москве и Санкт-Петербурге, – работает
40
специалистов, а уже
ближайшее запланированное расширение офиса в северной сто-
лице предполагает введение еще
25
ставок. При этом большая
часть ныне работающих сотрудников имеет опыт работы
1,5-2
года. Многих специалистов компания готовила сама, начиная со
стажировки. Работники проходили неоднократное повышение
квалификации, подтвердили свои умения сотнями выполненных
работ и положительных откликов заказчиков. Но даже теперь
С
ОГЛАСНО
П
РИКАЗУ
М
ИНИСТЕРСТВА
ТРУДА
И
СОЦЗАЩИТЫ
РФ №590
Н
,
ПРИНЯТОМУ
6
ФЕВРАЛЯ
2013
Г
.,
ИЗ
ЧИСЛА
РАБОЧИХ
МЕСТ
,
ПОДЛЕЖАЩИХ
ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ
АТ ТЕСТА
-
ЦИИ
,
ОТНЫНЕ
ИСКЛЮЧЕНЫ
РАБОЧИЕ
МЕСТА
,
«
НА
КОТОРЫХ
РАБОТНИКИ
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ЗАНЯТЫ
НА
ПЕРСОНАЛЬНЫХ
ЭЛЕКТРОННО
-
ВЫ
-
ЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
МАШИНАХ
(
ПЕРСОНАЛЬНЫХ
КОМПЬЮТЕРАХ
)
И
(
ИЛИ
)
ЭКСПЛУАТИРУЮТ
АППАРАТЫ
КОПИРОВАЛЬНО
-
МНОЖИТЕЛЬНОЙ
ТЕХНИКИ
НАСТОЛЬНОГО
ТИПА
,
ЕДИНИЧНЫЕ
СТАЦИОНАРНЫЕ
КОПИРОВАЛЬНО
-
МНОЖИТЕЛЬНЫЕ
АППАРАТЫ
,
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ
ПЕРИОДИЧЕСКИ
,
ДЛЯ
НУЖД
САМОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
,
ИНУЮ
ОФИСНУЮ
ОРГАНИЗАЦИОННУЮ
ТЕХНИКУ
,
А
ТАК
-
ЖЕ
БЫТОВУЮ
ТЕХНИКУ
,
НЕ
ИСПОЛЬЗУЕМУЮ
В
ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ
ПРОЦЕССЕ
ПРОИЗВОДСТВА
».