Упрощенная HTML-версия
П
О
СЛОВАМ
ГЕНЕРАЛЬНОГО
ДИРЕКТОРА
К
ЛИНСКОГО
ИНСТИТУТА
ОХРАНЫ
И
УСЛОВИЙ
ТРУДА
«ОЛС-
КОМПЛЕКТ
» О
ЛЕГА
К
ОСЫРЕВА
,
ИЗ
-
ЗА
ВСТУПЛЕНИЯ
В
СИЛУ
П
РИКАЗА
590
Н
НАЧАЛСЯ
ПОВАЛЬНЫЙ
ОТКАЗ
КОМПАНИЙ
-
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ОТ
АТ ТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ
МЕСТ
.
П
О
КРАЙНЕЙ
МЕРЕ
,
ТАКАЯ
ИНФОРМАЦИЯ
ПРИХОДИТ
ОТ
МНОГИХ
АТ ТЕСТУЮЩИХ
ОРГАНИЗАЦИЙ
. «Э
ТО
ОЧЕНЬ
СЕРЬЕЗНАЯ
ПРОБЛЕМА
,
КОТОРАЯ
ПРИВЕДЕТ
К
ТОМУ
,
ЧТО
МАССА
РАБОТНИКОВ
(
В
ЧИСЛО
КОТОРЫХ
ВОЙДУТ
НЕ
ТОЛЬКО
ТЕ
,
КТО
ИМЕЕТ
ДЕЛО
С
«
ОФИСНОЙ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
ТЕХНИКОЙ
»)
ПОТЕРЯЕТ
КОМПЕНСАЦИИ
».
46
условия
труда
8 часов ИЮНЬ-ИЮЛЬ 2013
тов с заказчика, существенно облегчая труд экспертов. За ис-
правность оборудования и его готовность к работе отвечает
специалист по приборам, а специалист по качеству помогает
справитьсясрабочимместомновойдляаудитораспецифики,
–
уточняет
Ñâåòëàíà Øåâ÷åíêî
.
Последний вопрос часто серьезно затрудняет работу специали-
ста. Эксперт может иметь стаж более семи лет, но при этом ни
разу не столкнуться с аттестацией места в медицинском учреж-
дении или химическом цехе. Именно в таких случаях особенно
важна помощь специалиста по качеству, компетентного в обсле-
дуемой области.
ОКЛАД ИЛИ ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ
Разные подходы есть и к оплате работы специалистов. Это может
быть фиксированный оклад либо расчет суммы заработка по фак-
ту, за количество аттестованных рабочих мест.
При этом средняя оплата, согласно данным рекрутинговых ин-
тернет-порталов, составляет
40-60
тыс. руб. (по г.Москве). В
некоторых случаях специалисту выгоднее работать на окладе,
имея гарантии заработка даже при отсутствии заказов. Но по
законам рынка, такие условия чаще предлагают компании, где
возможный заработок при расчете его от количества аттестован-