Упрощенная HTML-версия
ных рабочих мест существенно
выше. А компании, которые
не в состоянии обеспечить по-
стоянный приток заказов, на-
оборот, предлагают платить
только за выполненную рабо-
ту. Изменить этот стереотип в
состоянии только крупные ор-
ганизации.
–
Когда специалист видит
прямую зависимость своего
заработка от результата
работы, он всегда работает
качественнее. И платить та-
кому работнику нужно соот-
ветственно. Фиксированная
плата за каждое аттесто-
ванное рабочее место позво-
ляет понимать структуру
зарплаты как специалисту,
так и работодателю. Но
здесь важно, чтобы хорошо
свою работу выполнял и ком-
мерческий отдел
, – поясняет
Ñâåòëàíà Øåâ÷åíêî.
–
У нас не
бывает перерывов в заказах:
каждый день на замерах на-
ходится не менее
13
человек,
в то время как остальные об-
рабатывают ранее снятые
показания приборов. А сред-
няя зарплата специалистов
при их активной работе, как
правило, существенно пре-
вышает оклад руководите-
ля лаборатории и среднюю
предлагаемую специалистам
оплату.
И все же выбор всегда остается
за специалистом. Одно можно
сказать точно: востребован-
ность профессионалов аттеста-
ции рабочих мест, умеющих
вести проект
«под ключ»
, в бли-
жайшие годы будет расти. ¶
П
РАВОВОЕ
РЕГ УЛИРОВАНИЕ
ВОПРОСОВ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГАРАНТИЙ
И
КОМПЕНСАЦИЙ
РАБОТНИКАМ
,
ЗАНЯТЫМ
НА
ТЯЖЕЛЫХ
РАБОТАХ
,
РАБОТАХ
С
ВРЕДНЫМИ
И
(
ИЛИ
)
ОПАСНЫМИ
И
ИНЫМИ
ОСОБЫМИ
УСЛОВИЯМИ
ТРУДА
ПОСРЕДСТВОМ
АТ ТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ
МЕСТ
В
М
И
-
НИСТЕРСТВЕ
ТРУДА
СЧИТАЮТ
ПРОТИВОРЕЧИВЫМ
И
НЕДОСТАТОЧНЫМ
.
ЕСТЬ ЛИ У АТТЕСТАЦИИ БУДУЩЕЕ?
«М
ИНТРУД
Р
ОССИИ
РАЗРАБОТАЛ
ЗАКОНОПРОЕКТ
О
СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ
УСЛОВИЙ
ТРУДА
И
В
БЛИЖАЙШЕЕ
ВРЕМЯ
ПРЕДСТАВИТ
ЕГО
НА
ОБЩЕ
-
СТВЕННОЕ
ОБСУЖДЕНИЕ
», –
ЗАЯВИЛ
Д
ИРЕКТОР
Д
ЕПАРТАМЕНТА
УСЛОВИЙ
И
ОХРАНЫ
ТРУДА
В
АЛЕРИЙ
К
ОРЖ
,
ВЫСТУПАЯ
НА
К
ОЛЛЕГИИ
М
ИНТРУДА
Р
ОССИИ
. Е
СЛИ
ПРОЕКТ
БУДЕТ
РЕАЛИЗОВАН
И
ВЫЙДЕТ
СООТВЕТСТВУЮЩИЙ
ЗАКОН
,
ТО
АТ ТЕСТАЦИЯ
РАБОЧИХ
МЕСТ
ПОТЕРЯЕТ
СВОЮ
АКТУАЛЬНОСТЬ
КАК
ИЗЖИВШАЯ
СЕБЯ
СИСТЕМА
РЕГ УЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
.