Упрощенная HTML-версия
8 часов
НОЯБРЬ
2014
82
хворь–
контроль
дни, когда он заболевал. А
также брать с собой на сроч-
ные выезды и на интервью.
Ситуация разрешилась толь-
ко тогда, когда редактор при-
нял решение написать ста-
тью о незавидном положе-
нии коллеги. Естественно, с
фотографиями, на которых
малышка отдыхает в неудоб-
ной позе на стульях, кушает
из термоса, рисует на отрабо-
танных бланках. К всеобщей
радости, ситуация разреши-
лась лишь после того, как все
областные чиновники полю-
бовались на эту
«историю в
картинках»
. Хэппи-энд ом-
рачается лишь одним приме-
чанием: это коллектив жур-
налистов смог справиться с
ненормальной ситуацией, а
как быть остальным?
В общем, как ни крути, как ни
пытайся уговаривать работ-
ников не выходить на служ-
бу в состоянии заболевания,
а пока не будут устранены
социальные проблемы – ни-
чего не сдвинется с мертвой
точки. Между выбором
«спо-
койно поболеть, но потом
месяц голодать»
и
«пусть
умру, но на рабочем месте»
все чаще побеждает послед-
нее. И совсем не из-за жела-
ния заболевшего сотрудника
насолить ближнему своему.
НА ТОМ СВЕТЕ
ДЕНЬГИ НЕ ПРИГОДЯТСЯ
Врач-терапевт высшей кате-
гории
Àëüáèíà Ãåîðãèåâíà
Ïåñòðîâà
утверждает, что яв-
ляться на работу, болея грип-
пом, да и вообще выходить на
улицу – преступление про-
тив самого себя.
–
Мой рабочий стаж – 30
лет. За эти десятилетия
я воочию убедилась в том,
что учебники не лгут: грипп
«дает» всевозможные ос-
ложнения, в том числе та-
кие, о которых заболевший
даже думать не мог. Самое
легкое последствие – это
пневмония. Затем миокар-
дит и перикардит – болезни
сердца, от которых можно
отправиться в мир иной. То
есть, больше уж точно и ра-
ботать не сможете, и зар-
плата вам не понадобится.
Может произойти осложне-
ние на почки и вообще моче-
выделительную систему. В
этом случае человек запро-
сто может стать пожиз-
ненным инвалидом. И тогда
вы не только не сможете ра-
ботать, но на вас придется
работать всем родным – ин-
валиды нынче обходятся до-
рого. Задумайтесь об этом,
прежде чем бежать на служ-
бу с высокой температурой
и ломотой во всем теле.
Еще одна опасность, по сло-
вам
Ïåñòîâîé
, это постоянная
мутация вируса гриппа. Не-
возможно предсказать, как
он изменится в этом году, а
также к каким осложнени-
ям может привести новая ин-
фекция.
Если говорить о заболева-
ниях, не передающихся воз-
душно-капельным путем, то
их тоже не стоит переносить
С
Т
. 151 ТК РФ
В
ЫПОЛНЕНИЕ
РАБОТЫ
ДРУГИМ
СОТРУДНИКОМ
ВО
ВРЕМЯ
ОТСУТ
-
СТВИЯ
ЕГО
КОЛЛЕГИ
ОФОРМЛЯЕТСЯ
КАК
ВЫПОЛНЕНИЕ
ОБЯЗАН
-
НОСТЕЙ
ВРЕМЕННО
ОТСУТСТВУЮЩЕГО
РАБОТ
-
НИКА
. Н
Е
НАДО
ПУТАТЬ
С
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВОМ
ИЛИ
СОВМЕЩЕНИЕМ
.
В
ЫПОЛНЕНИЕ
ОБЯЗАН
-
НОСТЕЙ
ВРЕМЕННО
ОТСУТСТВУЮЩЕГО
(
БЕЗ
ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ
СВОЕЙ
ОСНОВНОЙ
РАБОТЫ
) –
ЭТО
ЗАМЕНА
РАБОТНИКА
,
КОТОРОГО
НЕТ
В
СВЯЗИ
С
БОЛЕЗНЬЮ
,
ОТПУСКОМ
,
КОМАНДИРОВКОЙ
И
ПО
ДРУГИМ
ПРИЧИНАМ
. З
А
ОТСУТСТВУЮЩИМ
СОХРА
-
НЯЕТСЯ
РАБОЧЕЕ
МЕСТО
(
ДОЛЖНОСТЬ
). Р
АЗМЕР
ДОПЛАТ
ЗА
ИСПОЛ
-
НЕНИЕ
ОБЯЗАННОСТЕЙ
ВРЕМЕННО
ОТСУТСТВУ
-
ЮЩЕГО
РАБОТНИКА
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
ПО
СОГЛАШЕНИЮ
СТОРОН
ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
.