Упрощенная HTML-версия
альной оценки условий труда.
Одновременно Минтрудом России в настоящее время планиру-
ется организация работы по внедрению риск-ориентированных
подходов в обеспечении безопасности работников на производ-
стве. В том числе, в течение текущего года мы планируем раз-
работку поправок в Трудовой кодекс с целью обеспечения пере-
хода к объективной оценке существующих профессиональных
рисков (воздействия на работников вредных и (или) опасных
производственных факторов) на каждом конкретном рабочем
месте и последующему управлению ими, как комплексу взаи-
мосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы
управления охраной труда. Оценка риска травмирования ра-
ботника, в том числе, ввиду неисправного или изношенного обо-
рудования, будет формировать основу указанного подхода и яв-
ляться одним из элементов системы управления охраной труда
у каждого конкретного работодателя.
8Ч.:
Как влияют благоприятные условия труда на производи-
тельность труда и экономический рост производства?
С.В.:
Благоприятные условия труда обеспечивают сохранение
здоровья работников, создают условия для повышения про-
изводительности труда, повышая тем самым
экономическую эффективность деятельности
работодателей. Кроме того, сводят к миниму-
му экономические издержки работодателей,
обусловленные необходимостью предоставле-
ния гарантий (компенсаций) и средств инди-
видуальной защиты работникам, занятым во
вредных и опасных условиях труда, а также из-
держки, обусловленные экономическими потерями вследствие
невыпуска продукции, и необходимостью возмещения вреда
работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
Величина потерь фонда рабочего времени из-за производствен-
ного травматизма и предоставляемых работникам компенсаций
в связи с неблагоприятными условиями труда в виде дополни-
тельного отпуска и сокращенного рабочего дня находится на
относительно стабильном уровне и составляет, по экспертным
оценкам около, 180,1 млн человеко-дней. Недопроизводство про-
дукции и услуг в этой связи оборачивается потерями валового
внутреннего продукта (порядка 1,7%).
8Ч.:
Что касается практической реализации ФЗ 426 о «Специ-
альной оценке условий труда» – какова она на сегодня?
С.В.:
Основной задачей данного закона является формирова-
С
татья
17 ФЗ «О
специальной
оценке
условий
труда
»
предусматривает
механизм
проведения
внеплановой
спецоценки
.