Упрощенная HTML-версия
28
служебный
вход
8 часов АПРЕЛЬ 2015
несчастных случаев на производстве и профессиональных за-
болеваний. По нашему мнению, все эти меры вместе с осущест-
вляемым мониторингом результатов проведения специальной
оценки условий труда будут способствовать последовательному
снижению количества рабочих мест с вредными (опасными) ус-
ловиями труда.
8Ч.:
Что нужно сделать, чтобы при создании новых рабочих
мест и модернизации действующего производства исключа-
лись факторы риска для здоровья работников?
С.В.:
Для создания безопасных рабочих мест, в первую очередь,
необходимо обеспечить замену устаревшего производственного
оборудования новым, имеющим документы о
соответствии требованиям безопасности. Ана-
логичным по требованиям новым производ-
ственным оборудованием должны быть оснаще-
ны вновь создаваемые рабочие места.
В настоящее время в рамках поручений Прези-
дента Российской Федерации и Правительства
о дополнительных мерах по стимулированию
экономического роста Минтруд России участву-
ет в реализации Плана мероприятий по обеспе-
чению увеличения производительности труда,
создания и модернизации высокопроизводи-
тельных рабочих мест. В соответствии с Планом
предусмотрено принятие федерального закона,
который позволит реализовать меры экономи-
ческого стимулирования работодателей, обе-
спечивающих своевременное и качественное
обновление имеющегося технологического обо-
рудования, снижающего риск повреждения здо-
ровья работников.
Кроме того, снижению риска для здоровья ра-
ботника будет способствовать предусмотрен-
ный статьей 17 Федерального закона «О специ-
альной оценке условий труда» механизм прове-
дения внеплановой специальной оценки усло-
вий труда.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в
случае ввода в эксплуатацию новых рабочих мест или замены
производственного оборудования на действующих рабочих ме-
стах в течение полугода с даты ввода новых или модернизации
действующих рабочих мест. Это будет способствовать реализа-
ции работодателем мероприятий по улучшению условий труда
на указанных рабочих местах по результатам проведения специ-
Мы пошли навстречу рабо-
тодателям малых и средних
предприятий с точки зрения
снятия избыточных админи-
стративных барьеров для биз-
неса и в рамках спецоценки
ввели процедуру деклариро-
вания соответствия условий
труда государственным нор-
мативным требованиям. Это,
если можно сказать, своего
рода «пряники». А в каче-
стве «кнута» существенно
повышены размеры админи-
стративных штрафов за нару-
шения законодательства об
охране труда.
В
течение
2015
года
М
инистерство
труда
и
социальной
защиты
РФ
планирует
разработку
ряда
поправок
в
Т
рудовой
кодекс