Упрощенная HTML-версия
42
8 часов МАЙ 2015
условия
труда
товара отвечаете тоже своим
кошельком. Ах, вы еще и не
местный? Ну, снимайте жилье
за свой счет».
Почему так? В какой момент нам
навязали ложную истину о том,
что работодатель – почти бог,
работник – ничто, ра-
ботников много, жела-
ющие стать бесправной
рабочей силой всегда
найдутся?
Может быть, это вопрос
большой политики, а
может, обычной право-
вой
неграмотности.
Ведь фразу работода-
теля
«Вас много, все
денег хотят, а я один»
с легкостью можно пе-
рефразировать с точностью до
наоборот: «
Нас, знающих свои
права, много, а Вы, товарищ
руководитель, – один, и мы
сможем защитить себя по за-
кону»
. Но такой вариант возмо-
жен лишь при условии знания
своих прав.
К сожалению, среднестатистиче-
ские бабушки и дедушки, мамы
и папы не могут рассказать сво-
ему взрослому ребенку о
«пра-
вильных»
трудовых отношениях,
о том, что он должен будет знать
при поступлении на работу. При-
чина проста: старшее поколение,
всю жизнь проработавшее на
заводах и фабриках, целиком и
полностью полагалось на партию
– она, как известно, всегда и во
всем вела их правильным кур-
сом.
Родителям повезло еще меньше:
получив заветные дипломы о
высшем образовании, отпра-
вились прямиком за прилавки
местных рынков – торговать
селедкой, китайскими кроссов-
ками и нижним бельем. Потому
что не могли работать инжене-
рами, учителями и врачами, не
получая зарплаты по несколько
месяцев. И сейчас они сами на-
ходятся в очень неприятной
ситуации: записей в трудовой
книжке нет, пенсионных нако-
Среднестатистиче-
ские родители не
могут рассказать
своему взрослому
ребенку о «пра-
вильных» трудовых
отношениях, о
том, что он дол-
жен будет знать
при поступлении
на работу.