Упрощенная HTML-версия
Мотивации.net
«У кого б перехватить до зарплаты?», «Работаю так же, а живем
в два раза хуже», «Ненавижу свою работу, за такую оплату я
должна только вредить!», – слышится в каждом офисе, на каждом
складе, в курилке, в подсобке. Еще какой-то год назад на рабочих
и «околорабочих» местах говорилось совсем о другом: куда
отправиться в отпуск с семьей, купить автомобиль «с пробегом»
или взять в кредит новый, и приобрести дачный домик с участком
сейчас – или подождать «лучших времен».
Екатерина Вулих
Молодые женщины с блеском в глазах обсуждали, где лучше провести сва-
дебное торжество и пора ли «заводить» второго ребенка.
Не
надо быть известным мудрецом, чтобы понять, когда
работалось с энтузиазмом, а когда все удовлетворение
от выполненной работы закончилось. Сдулось, как воз-
душный шарик.
Мотивация для первобытного
В интернете недавно мне попались результаты опроса,
проведенного Исследовательским центром рекрутинго-
вого портала SuperJob.ru еще в
2009
году среди
3500
име-
ющих постоянную работу рос-
сиян. Среди прочего опрос по-
казал, что
«негатив по отноше-
нию к работе чаще возникает
у сотрудников, чей уровень до-
хода не превышает
15
тысяч
рублей в месяц (
18
%)».
Усомни-
лась, вернулась к началу, перечитала. Все верно: еще в
2009
году, согласно исследованиям, среднестатисти-
ческого россиянина не устраивала зарплата в
15
тысяч
рублей. Возникает вопрос: что делать с этими
15
-ю тыся-
чами сейчас, весной
2015-
го года? А ведь у большин-
ства россиян зарплаты с тех пор если и изменились, то
на пару тысяч, зато товара на эти деньги теперь можно
приобрести ровно в два раза меньше.
Что такое мотивация к работе? Если обратиться с таким
вопросом к тому же интернету, всплывет, ни много ни
мало,
38
миллионов ответов. Среди них можно найти
рекламу бизнес-тренингов и психологических курсов,
М
отивация
(
от
лат
.
movere
) –
побуждение
к
действию
;
динамический
процесс
психофизиологи
-
ческого
плана
,
управляющий
поведением
человека
,
определяющий
его
направленность
,
организован
-
ность
,
активность
и
устойчивость
;
способность
человека
деятельно
удовлетворять
свои
потребности
.