Упрощенная HTML-версия
все работодатели обя-
заны до
2018
года
пройти процедуру СОУТ.
В практическом аспекте
этой реформы, говорят
эксперты, с
2016
года
ни один работодатель не сдаст отчетность (например, в
Ïåíñè-
îííûé ôîíä
), если он не будет включен в информационную базу
по СОУТ.
КТО МОЖЕТ БЫТЬ «ИНКВИЗИТОРОМ»
Специальная оценка условий труда – сложный интеллектуально-
технический продукт. По этой причине отечественные законода-
тели наделили статусом
«оценщика»
лишь специализированные,
узкопрофильные организации, которые соответствуют крите-
риям, выписанным в ФЗ
426
, и внесены в реестр таких учреж-
дений, формируемый исполнительной властью (центральным
правительством).
Как юридическое лицо такая организация обязана:
1. Зарегистрировать СОУТ как свою уставную деятельность.
Т
ЕПЕРЬ
КАЖДЫЙ
,
КТО
ИСПОЛЬЗУЕТ
НАЕМНЫЙ
ТРУД
,
УЖЕ
С
МОМЕНТА
СВОЕЙ
РЕГИСТРАЦИИ
(
КАК
СУБЪЕКТА
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
)
ОБЯЗАН
ПРОЙТИ
ПРОЦЕДУРУ
СПЕЦОЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ
ТРУДА
.