Упрощенная HTML-версия
давление, температура и т.д.).
Новые электронные системы
позволят более эффективно
использовать время, отводи-
мое на обязательное тестиро-
вание. Один фельдшер смо-
жет одновременно контроли-
ровать около 30 диагностиче-
ских аппаратов и обрабаты-
вать информацию с помощью
компьютера. Такой подход
не только исключит ошибки,
связанные с человеческим
фактором, но и окажется эко-
номически выгодным для ком-
пании – по нашим расчетам, проект окупается
за два года.
8Ч.:
Замалчиваете ли вы статистку по не-
счастным случаям?
И.Р.:
Компания никогда не срывала такие дан-
ные. Они находятся в открытом доступе, в от-
чете по КСО, который компания публикует
ежегодно. В 2013 году случилось 106 проис-
шествий, из них 12 со смертельным исходом.
В 2014 году – 64 случая, из них 8 смертельных.
В 2015 году – 86 случаев, из них 13 смертель-
ных. Я хотел бы обратить внимание, что такой
рост числа смертельных случаев произошел на
предприятиях, которые не входят в перечень
горнодобывающих и металлургических произ-
водств – основных для компании. При этом, по
оценке «Дюпон», в «Норникеле» наблюдается
рост культуры безопасности, благодаря вве-
дению новых корпоративных стандартов без-
опасности и коммуникационных программ. По
«кривой Брэдли», которая характеризует куль-
туру безопасности, мы почти достигли уровня,
который характерен для высокоорганизован-
ных производств с мотивированным на соблю-
дение правил ПБиОТ персоналом. Мы хотим
в ближайшее время достичь этой цели - когда
работники будут предупреждать друг друга об
опасности и работать на пред-
упреждение. И мы активно
работаем в этом направлении.
8Ч.:
С какими темами вы пла-
нируете выступить на Все-
российской Неделе охраны
труда в Сочи?
И.Р.:
В прошлом году, впер-
вые в истории «Норильского
никеля», мы провели обще-
корпоративное мероприятие,
посвященное
Всемирному
дню охране труда, который
отмечается 28 апреля. В ком-
пании и раньше знали об этой
дате, но только с прошлого
года мы более серьезно стали
к ней относиться, проводить
различные смотры и конкур-
сы на предприятиях ГМК, ор-
ганизовали выставку детских
рисунков. В этом году мы
также планируем провести
месячник охраны труда в ком-
пании и принять участие в со-
чинском форуме. Актуальной
темой предстоящих круглых
столов я считаю обсуждение
вопросов законодательства в
Группа «Норильский никель» – крупнейший
в мире производитель никеля и палладия;
один из крупнейших в мире производителей
платины и меди. Компания производит также
кобальт, родий, серебро, золото, иридий,
рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности предприятий
Группы являются: поиск, разведка, добыча,
обогащение и переработка полезных
ископаемых; производство, маркетинг и
реализация цветных и драгоценных металлов.
Справка
Норильский никель