Упрощенная HTML-версия
ПОЛНЫЙ ОТКАЗ
Г
рубейшее
нарушение
работодателя
–
отказ
от
оформления
несчастного
случая
на
производстве
.
М
ногие
работодатели
,
не
желая
нести
дополнительные
расходы
на
выплаты
пострадавшему
работнику
,
вынуждают
пострадавшего
подписаться
под
тем
,
что
полученная
им
травма
является
бытовой
.
Н
о
в
настоящее
время
все
больше
и
больше
работников
в
такой
ситуации
обращаются
в
госинспекциию
и
другие
органы
.
54
условия
труда
8 часов АПРЕЛЬ 2016
4.
Отсутствие стажировки.
В журнале инструктажа на рабочем месте предусмотрена графа,
фиксирующая прохождение стажировки и допуск работника к са-
мостоятельной работе. Это необходимо сделать, даже если работник
пришел к работодателю, имея внушительной опыт по выполняемой
работе.
5.
Отсутствие средств индивидуальной защиты.
Еще одна статья, тратиться на которую работодатели не хотят, хотя
наименование и количество выдаваемой спецодежды и средств ин-
дивидуальной защиты для определенного списка должностей и ра-
бот определено законодательно. И если отсутствие спецодежды для
продавца, стоящего за прилавком, всего лишь нарушение санитар-
ных норм, то работа на высоте без предохранительного пояса может
обернуться для монтажника тяжелыми последствиями.
ПОКА ВСЕ ТОЛЬКО УСЛОЖНЯЕТСЯ...
По статистике, за
2015
год в России произош-
ли
2 700
несчастных случаев на производ-
стве, повлекших за собой тяжелые последствия.
Признано, что большая часть из них произошла
по вине работодателя, в одной трети случаев –
из-за отсутствия на предприятии организации
охраны труда.
Органы ГИТ постоянно проводят методическую
работу по охране труда с руководителями мало-
го и среднего бизнеса. В том числе и занимаются
разработкой методических рекомендации и па-
мяток. Одна из таких рекомендаций разработа-
на в Новосибирской инспекции по труду, в ней
описан простейший алгоритм организации ра-
боты по охране труда с нуля.
С
2015
года внесены изменения в административные наказания
за нарушение охраны труда на предприятии. Теперь юридическое
лицо может получить штраф от
50
до
300
тыс. руб., а физическое
– от
1
до
5
тыс. руб. В то время как избежать половины штрафов
можно, не затрачивая никаких финансовых средств, всего лишь ор-
ганизовав правильное ведение документации и проведя обучение и
инструктажи работников.
С
1
мая
2015
года в действие вступили новые правила по охране
труда при работе на высоте, которые объединили в себе все ранее
существовавшие стандарты и одновременно ужесточили требования
и дали инспекторам еще один повод для проверки организаций.
И пока что это касается каждого предприятия, даже с численностью
10
человек, даже если в организации вроде бы и нет вредного про-
изводства и опасных работ. ¶