Упрощенная HTML-версия
Второй момент. В Трудовом кодексе есть от-
дельная строка, отдельное определение –
«го-
сударственные нормативные требования
охраны труда».
Есть специальное поста-
новление Правительства о государственных
нормативных требованиях охраны труда, где
очень четко перечисляются те нормативные
акты, которые содержат эти государственные
нормативные требования охраны труда. По-
чему? Потому что именно за несоблюдение
этих требований следует уголовная ответ-
ственность, административная ответствен-
ность. Не вообще всех требований, а именно
государственных нормативных требований
охраны труда.
Второй момент. Работодатель обязан обе-
спечить наличие у себя в организации всего
комплекта нормативно-правовых актов по
профилю деятельности предприятия. Не по
желанию, не в порядке необязательного вечернего чтения, а иметь
перед глазами полный комплект всех нормативов, которые дей-
ствуют на этом предприятии, должен быть в живом виде на пред-
приятии. И работодатель обязан предоставить работникам право,
дать им возможность ознакомиться с этими нормативными доку-
ментами.
И третий момент. Любое предприятие, в соответствии с Трудо-
вым кодексом, имеет большой массив данных, так называемых ло-
кальных правовых актов, – это инструкции, положения, порядок
предоставления молока, порядок выдачи спецодежды и т.д. Все это
входит в единую систему нормативно-правовых актов. Их соблю-
дение контролируют органы надзора, поэтому здравомыслящие,
нормальные работодатели, специалисты по охране труда очень
уважают саму проблематику охраны труда, следят за ними, вы-
полняют их требования, проводят обучение и т.д.
СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП
Личный опыт не всегда показателен в данной ситуации, но я в об-
ласти охраны труда работаю лет
20
, и на моей памяти не было та-
кого периода, когда бы так динамично менялось законодательство.
Оно всегда развивалось, естественно, что-то устаревало, что-то из-
меняли, но то, что произошло за последние года полтора-два, и
то, что нас в ближайшее время ждет, это, по большому счету, на-
стоящая революция в нормативном обеспечении. Такое ощуще-
ние, что все, что можно было изменить, изменили, а что еще не
успели, то готовится уже сегодня, на подходе целый пакет нор-
«П
о
моим
оценкам
,
эта
отрасль
по
количеству
нормативов
многократно
превышает
любую
,
будь
то
финансисты
со
своим
сложным
налоговым
законодательством
или
делопроизводство
,
где
есть
порядка
двух
-
трех
десятков
инструкций
и
все
. С
чет
в
нашем
массиве
9,
11, 12
тысяч
,
как
называют
специалисты
,
и
работодателю
надо
быть
в
курсе
,
следить
за
этими
нормативами
,
следить
,
насколько
они
актуализируются
и
т
.
д
.»