Упрощенная HTML-версия
88
8 часов АПРЕль 2016
практика
чаев на производстве и профессиональных
заболеваний, за назначением, исчислением
и выплатой пособий по временной нетрудо-
способности за счет средств работодателей.
Анализирует состояния и причины произ-
водственного травматизма и разработку
предложений по его профилактике, участие
в расследовании несчастных случаев на про-
изводстве или проводит его самостоятельно.
Ситуацию по производственному травма-
тизму в регионе, заинтересованности рабо-
тодателей в соблюдении ТК и некоторые
другие вопросы нам прояснил заместитель
главного государственного инспектора труда
в Рязанской области (по охране труда)
Влади-
мир Рыбкин
.
Культура профилактики
Если брать точкой отсчета
90
-е и нулевые
годы, то можно с уверенностью сказать, что
отношение работодателей и самих работни-
ков к Трудовому кодексу и, в частности, к
охране труда изме-
нилось коренным об-
разом. Любые отно-
шения претерпевают
те или иные измене-
Наряду с тем, что
каждый житель ре-
гиона может задать
интересующий во-
прос специалисту
трудовой инспек-
ции на официаль-
ном сайте Гостру-
динспекции имеется
специальный реестр
предприятий, гаран-
тированно соблю-
дающих все трудо-
вые права сотрудни-
ков. Это такие пред-
приятия, как ФГУП
«Государственный
Рязанский прибор-
ный завод», ЗАО
«Русская кожа»,
ОАО «Рязаньоб-
лгаз», МУП г. Ря-
зани «Рязанская ав-
токолонна № 1310»,
МП «Специализи-
рованная автобаза
по уборке города Ря-
зани» и др.
В Г
острудинспекции
знают
абсолютно
все
о
соблюдении
и
несоблюдении
трудовых
прав
,
динамике
и
причинах
несчастных
случаев
.