Стр. 92 - 8 часов -Апрель'16

92
8 часов АПРЕль 2016
практика
шение прав работников. Работа по «серым» схемам – жизнь
без будущего.
Трудовая деятельность без трудового договора, по сути, де-
лает работника беззащитным перед работодателем в случае
нарушения его трудовых прав. В таких случаях, прежде чем
защитить конкретное нарушенное право работника, необхо-
димо доказать сам факт наличия трудовых отношений между
работником и работодателем, что сделать в от-
сутствия трудового договора крайне сложно.
Проблема здесь может заключаться в том, что
работодатель может заявить либо о том, что
данный работник у него никогда не работал
(особенно если нет свидетелей данной трудо-
вой деятельности), либо работал, но не по тру-
довому, а по гражданско-правовому договору
(например, по договору подряда).
В случае невыплаты заработной платы, не-
обоснованного наложения дисциплинарного
взыскания, увольнения либо иного наруше-
ния трудовых прав работника, трудящегося
без трудового договора, защитить его права
возможно только после того, как будет уста-
новлен сам факт наличия трудовых отноше-
ний. С одной стороны, данный факт может
подтвердить сам работодатель, а в случае от-
каза – в большинстве своем, только в судеб-
ном порядке.
Помимо вышеуказанного к негативным по-
следствиям трудовой деятельности без трудо-
вого договора относится ущемление пенси-
онных прав работника. При осуществлении
трудовой деятельности, как без трудового
договора, так и без гражданско-правового
договора, работодатель (заказчик услуг) не осуществляет
перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на
формирование расчетного капитала, размер которого будет в
будущем определять и размер пенсии работника.
«Вредность» и СОУТ
Еще один вопрос, который наибо-
лее часто задают нашим специали-
стам, касается специальной оценки
условий труда на рабочих местах.
В частности, спрашивают, почему
многие «вредные» работы (к при-
Статистика не-
счастных случаев
на производстве за
последние 3 года
также указывает
на то, что име-
ется тенденция к
уменьшению по
всем категориям:
2003 г. – 1138;
2008 г. – 670;
2012 г. – 434;
2013 г. – 381;
2014 г. – 304;
2015 г. – 268.
Из них со смер-
тельным исходом:
2003г. – 35;
2012 г. – 27;
2013 г. – 17;
2014 г. – 12;
2015 г. – 9.
Трудовая деятельность без трудового
договора, по сути, делает работника
беззащитным перед работодателем в случае
нарушения его трудовых прав.