Стр. 58 - 8 часов -Май'16

Упрощенная HTML-версия

58
экспертиза
досмотр, не прошел обучение, не обеспечен спецодеждой. На круп-
ных предприятиях, в основном, это работает, есть четкая согласован-
ная система: сначала пойдешь туда-то, затем на обучение, и только
потом мы тебя допустим на рабочее место. Но тем не менее, мы с
вами прекрасно понимаем, что большое количество работодателей
действует по принципу:
«Ну ладно, ты пока тут начинай рабо-
тать, остальное потом, у нас будет обучение через пару месяцев,
мы тебя обучим»
. Нет, Трудовой кодекс позволяет только один ме-
сяц работать без обучения. Медосмотр вообще нужно пройти пре-
жде, чем приступать к работе.
Специальная оценка условий труда – это та про-
цедура, которая позволит снять все эти вопросы.
Самим фактом ее проведения вы уже избавите
себя от штрафа. Специальная оценка условий
труда как раз позволит выявить все проблемы у
работников и снять все лишнее напряжение.
Также очень важная норма – ответственность
за невыполнение предписаний в назначенный
срок. Раньше этого не было, с января
2015
года это появилось. Эта норма нравится всем
инспекциям без исключения. Поэтому сегодня,
если вам выдано предписание, скажем, до
5
марта выполнить то-то и то-то, а вы этого не сде-
лали, то
6
марта вы пойдете в суд, где вам вы-
ставят огромный штраф за невыполнение пред-
писаний, и никакие мольбы не помогут.
В то же время, инспекторы – вменяемые люди, им надо объяснять,
что за три дня вы не сможете что-либо сделать. Если инспектор не
понимает, надо выходить на начальство инспектора, объяснять, по-
чему вы не можете за
6
дней сменить систему вентиляции, что на это
требуется два месяца.
ПРОЕКТЫ В ОХРАНЕ ТРУДА
Я уже говорил, что сегодня у нас происходит некая революция, про-
ектов очень много принято, и очень много на подходе. Поэтому сле-
дите за порталом проектов. Если с периодичностью раз в неделю-две
туда заглядывать, то всегда можно найти несколько новых проектов
по своему профилю.
Так, на сегодня уже подготовлена новая редакция приказа о проведе-
нии медосмотров.
В недрах Минтруда зреет новая редакция
10
главы Трудового ко-
декса. Это большая глава, которая, собственно, и определяет законо-
дательно все требования к охране труда. Минтруд долго подбирался
к этой проблеме, и было решено, что латать не надо, надо полностью
«Х
отел
бы
обратить
внимание
:
сегодня
основание
для
внеплановой
проверки
в
Т
рудовом
кодексе
,
по
сути
дела
,
одно
недовольство
работника
. Е
сли
работник
написал
в
трудинспекцию
,
то
есть
основания
для
внеплановой
проверки
. В ТК
есть
норма
,
что
не
допускается
предварительное
уведомление
. В
любой
момент
может
открыться
дверь
и
появится
инспектор