Новости

Проходит общественное обсуждение нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров работников

На Федеральном портале проектов нормативных правовых regulation.gov.ru до 2 августа 2023 года проходит общественное обсуждение Проекта приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации "Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (далее - Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров работников)...

20.07.2023 9:46

читать

Результаты оценки рисков должны применяться при разработке инструкций по охране труда работников угольных предприятий

Горнодобывающая отрасль до сих пор остается одной из самых "рисковых" и опасных в производственной сфере. Несмотря на то, что уровень травматизма здесь снижается за последние 20 лет количество случаев производственного травматизма снизилось в 7 раз цифры травматизма остаются устрашающими. Мы теряем по одному шахтеру на каждые 3,2 тонны добытого угля. Например, в 2018 году году пострадали 28 работников, 18 случаев со смертельным исходом. Почему так происходит?

17.03.2021 10:57

читать

07 августа 2020 года: статистика COVID-19

За сутки в России выявили 5,2 тыс. зараженных коронавирусом. Всего с учетом новых данных в стране зарегистрировали 877 135 заразившихся коронавирусом. Также за сутки в России умерли 119 человек, сообщает сайт РБК.

07.08.2020 13:31

читать

Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, направленный на регулирование системы электронной подписи

Новый этап в процедуре удостоверения электронной подписи ознаменовался Законопроектом в статью 16 Федерального закона "Об электронной подписи", в соответствии с которым планируется закрепить процесс регулирования процедур, направленных на выявление достоверности идентификации лица с применением электронного сервиса, предусматривающего цифровое взаимодействие.

01.07.2019 22:41

читать

223 млрд рублей потеряла за минувший год российская экономика по причине болезней работников

Согласно заявлению вице-премьера Российской Федерации Татьяны Голиковой, экономика России в минувшем году понесла потери на 223 миллиарда рублей из-за выхода россиян на больничные по болезням, которых можно было избежать. Данное заявление прозвучало в рамках Третьего Форума социальных инноваций регионов, открывшегося в столице России 19 июня. Сумму потерь, как акцентировала Голикова, можно соотнести с несколькими бюджетами регионов нашей страны.

20.06.2019 16:35

читать

Госслужащие Московской области прошли курс обучения по вопросам охраны труда

В Московском областном учебном центре для сотрудников Министерств ЖКХ и энергетики Московской области, подведомственных предприятий и некоторых муниципальных образований, с целью повышения квалификации были организованы тематические курсы "Охрана труда".

19.06.2019 22:19

читать

все новости

Главная страница / Статьи / Рабочие российского завода For...

Рабочие российского завода Ford снова бастуют

19.06.2013

Условия труда / Производство

Сотрудники завода во Всеволожске вновь собираются проводить забастовку. Их не устраивают условия труда и заработная плата. По данным профсоюза, в протестной акции собираются участвовать 1,5 тысячи человек – половина работников завода.

РАБОЧИЕ FORD БАСТУЮТ ИЗ ВРЕДНОСТИ

Рабочие российского завода Ford вновь собираются массово бастовать: сотрудники предприятия недовольны условиями труда и заработной платой. Профсоюз оценивает количество участников намечающейся акции в 1,5 тысячи человек. Организация утверждает, что руководство завода уже сейчас выясняет, кто именно будет участвовать в забастовке, чтобы минимизировать убытки от простоя.

Профсоюз рабочих завода Ford во Всеволожске объявил о проведении новой забастовки. Начало бессрочной акции протеста запланировано на 8.30 утра 24 июня. Предполагаемое количество участников предстоящей акции насчитывает 1,5 тысячи человек – около половины от общего числа работников предприятия.

Забастовку планируется сделать бессрочной, но в профсоюзе не исключают, что акция может закончиться 5 июля, когда производство на заводе будет остановлено на летний период.

Профсоюз рабочих утверждает, что право на проведение забастовки у организации имеется еще с середины 2012 года, когда сотрудники не смогли договориться с руководством по поводу улучшения условий труда и предоставления компенсации за вредность.

«Компенсации за вредность компания выплачивает, но не в полном объеме. Ранее нашу правоту признал Всеволожский районный суд, сейчас работодатель оспаривает это решение в Ленинградском областном суде», – пояснили в Межрегиональном профсоюзе работников автопрома.

Еще одной причиной разногласий стало предполагаемое нежелание руководства повысить рабочим зарплату в текущем году. Переговоры по этому поводу длились несколько недель, но успехом не закончились, утверждают в трудовом объединении. Профсоюз настаивает, что финансовые показатели российского представительства Ford высоки: за прошедший год компания заработала 1,7 млрд. рублей. Тем не менее доля выплат и вознаграждений работникам в себестоимости продукции якобы составляет менее 5%, утверждают в профсоюзе.

«Мы понимаем, что уровень фактической инфляции выше официальной, производительность труда на нашем заводе высокая, а заработной платы не хватает на то, чтобы дать достойное образование нашим детям, на качественное медицинское обслуживание и на достойную старость, на качественный отдых и на комфортное жилье», – говорится в сообщении профсоюза.

Пока в трудовом объединении признают, что переговоры ни к чему не привели. «Все заявления о том, что политика компании направлена на постоянное улучшение уровня жизни работников, являются фикцией… Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что практически по всем требованиям администрация не собирается идти на уступки», – говорится в сообщении организации. Члены профсоюза утверждают, что компания отказывается предоставлять гарантии работникам, чье здоровье пострадало в ходе трудовой деятельности на заводе, а также не предлагает гарантий при сокращении штата и не предоставляет скидки на некоторые производимые заводом модели для собственных сотрудников.

Кроме того, профсоюз утверждает, что руководство Ford не рассматривает возможность повышения зарплаты сотрудникам в текущем году. Тем не менее в трудовом объединении пока не отказываются от переговоров и не исключают возможности прихода к мирному соглашению, но такая перспектива возможность становится все менее вероятной.

Член профсоюзного комитета Ford Артем Яшенков рассказал «Газете.Ru», что менеджмент завода не оказывает давления на рабочих после объявления о предстоящей забастовке, но в Ford осознают серьезность намерении профсоюза.

«Выпущен приказ, в котором людей просят указать, будут ли они участвовать в забастовке или нет. Людям советуют свое мнение не высказывать и с приказом не ознакамливаться. Это делается для того, чтобы узнать, сможет ли запуститься производство в случае забастовки», – рассказал активист.

В руководстве компании подтверждают, что официальное уведомление от профсоюза о возможности проведения забастовки им поступало, но документального подтверждения о количестве сотрудников, которые могут участвовать в акции, у компании нет. «Администрация завода продолжает вести диалог по всем вопросам с лидерами профсоюзов (как и всегда). Все переговоры между администрацией завода и профсоюзом считаются конфиденциальными. В настоящее время завод работает в нормальном режиме. Коллективные переговоры по проекту дополнительного соглашения к коллективному договору продолжаются. С апреля 2013 года компания индексировала заработные платы работникам на 8,6 процента», – говорится в официальном сообщении Ford.

Российский завод Ford во Всеволожске функционирует с 2002 года. Предприятие выпускает модели Focus и Mondeo. На нем неоднократно проходили массовые забастовки, наибольший резонанс среди которых вызвали акции, состоявшиеся в 2005, 2006 и 2007 годах. Последняя из этих акций протеста длилась 25 дней и завершилась успехом бастующих – руководство завода согласилось повысить им зарплату и улучшить условия труда.

Ввиду частоты акций протеста рабочих на заводе Ford другие профсоюзные организации работников автопрома даже обращались к своим коллегам из Всеволожска за консультациями по вопросам проведения забастовок. В частности, так поступили члены профсоюза завода Volkswagen в Калуге, но их акция протеста так и не состоялась: сначала суд отсрочил ее проведение, а позже рабочим удалось прийти к соглашению с руководством.

Автор: Сергей Гусаров

Источник: Газета.ru

Подписаться на новости сайта



Подписка на печатную версию