Упрощенная HTML-версия
8 часов НОЯБРЬ 2012
46
условия
труда
ной работе многие из них просто не способны, хо-
тя в иных сферах жизни весьма успешны. Психоло-
ги таких людей называют «умфеллеры». Помните
профессора Паганеля, которого придумал Жюль
Верн? Он умен и образован, но вместо испанско-
го языка по рассеянности выучил португальский.
Психологическое тестирование Паганель не прой-
дет, и на атомную станцию его не возьмут».
5
лет назад на Калининскую АЭС пришли
67
мо-
лодых специалистов. Уже через год уволились
7
че-
ловек. Оставшиеся
60
человек заполнили анке-
ты.
43%
оказались недовольны зарплатой.
79%
убеждены, что зарплата не соответствует степени их
отдачи на работе, 34% не верят в перспективы полу-
чения жилья.
Но в
2007
году на АЭС изменилась система преми-
рования: премию разделили на две части – индивиду-
альную и по результатам деятельности за предыдущий
месяц. Таким образом, в момент перехода на новую си-
стему могла возникнуть ситуация разового падения
премии. Премиальная часть, согласно коллективному
договору, кроме всего прочего, выполняет роль компен-
сатора инфляции. Профком договорился с администра-
цией, премия была установлена с «инфляционным за-
Молодые специалисты
современных АЭС имеют
право на дополнитель-
ные льготы. Среди них,
в том числе, ипотечный
кредит на квартиру без
первоначального взноса
и ставкой 1% на первые
7 лет выплат .