Упрощенная HTML-версия
36
условия
труда
8 часов ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2013
всех исходных,
27%
респондентов признались, что им проще
уволиться, нежели ввязываться в неравный бой за свои законные
права – вовремя и полностью получать оплату за труд.
Впрочем, все верно. Говоря словами
Андрея Куликова,
чей ком-
ментарий приведен выше,
«если вы работаете легально и, соот-
ветственно, своевременно выплачиваете налоги, то задерж-
ка выплаты зарплаты карается законом. Но если вы догово-
рились с работодателем и получаете зарплату в конверте,
соответственно, вы не выплачиваете налоги и реально всту-
пили с работодателем в преступный сговор, который тоже
должен караться законом. В этом случае лучше помалкивать
в тряпочку, если ваш подельник вас кинул».
НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПРОПОРЦИЙ
По примерным подсчетам, на момент подготовки этого номера
инфляция в России за
2012
год составила
7%
. Именно эту циф-
ру спрогнозировал министр экономики России
Андрей Белоусов
в августе, и это явно больше
годовой нормы, на которуюрас-
считывали чиновники в начале
года
(6%)
. Причем,
«разогна-
ли»
инфляцию до таких пока-
зателей, в основном, продук-
ты питания. Так, куриные яйца
выросли в цене примерно в два
раза, заметно подорожали в стоимости хлеб, мука, пшено...
Несмотря на рост цен на самое необходимое, многие работодате-
ли не спешат менять уровень зарплат своим сотрудником. Мож-
но, конечно, предположить, что эти люди не ходят по продукто-
вым магазинам и даже не заказывают еду на дом. Но все же есть
Его Величество Закон, который должно соблюдать, будь ты хоть
трижды пленник иллюзий и заблуждений относительно реальных
цен на питание.
Согласно трудовому кодексу, а именно,
134
статье,
«обеспече-
ние повышения уровня реального содержания заработной пла-
ты включает индексацию заработной платы в связи с ростом
потребительских цен на товары и услуги. Организации, финан-
сируемые из соответствующих бюджетов, производят индек-
сацию заработной платы в порядке, установленном трудо-
вым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, другие рабо-
тодатели – в порядке, установленном коллективным догово-
ром, соглашениями, локальными нормативными актами».
Загвоздка в том, что конкретных сроков для повышения зарпла-
ты для работников негосударственных компаний трудовым зако-
Ч
аще
всего
на
личном
опыте
задержку
заработной
платы
испытывали
россияне
в
возрасте
от
25
до
34
лет
(30%),
а
также
жители
обеих
столиц
(28%). Т
акже
среди
москвичей
и
петербуржцев
больше
доля
тех
,
кто
лично
не
сталкивался
,
но
слышал
о
подобных
случаях
(39%).