Упрощенная HTML-версия
К
работе
в
ночное
время
нельзя
привлекать
беременных
,
инвалидов
,
работников
,
не
достигших
18
лет
,
за
исключением
тех
,
кто
участвует
в
создании
или
исполнении
художественных
произведений
.
(
hr
-
portal
.
ru
)
перь я просто имею возмож-
ность выбирать, когда рабо-
тать и где. Важен ведь резуль-
тат, а не присутствие на
рабочем месте «от звонка до
звонка». И ведь большинство
людей могут работать имен-
но по свободному графику по своей специфике, но им просто не
дают, они обязаны присутствовать в офисе. Зачем?
Правда, не всякая ночная работа может приносить удовольствие,
даже если сотрудник –
«сова»
. Ресторан, круглосуточный супер-
маркет – на таком рабочем месте в ночное время может быть боль-
ше работы, чем в дневное, и даже пятиминутный отдых считается
непозволительной роскошью.
И еще один нюанс. Хорошо, если вы работаете на фрилансе и
можете сами устанавливать свой рабочий график: устал – пошел
спать, выспался, отдохнул – сел за работу. Но если вы работаете
по сменному графику и ваши рабочие смены чередуются – ор-
ганизм постоянно получает немалый стресс, ему то и дело при-
ходится
«переводить»
свои биологические часы на новое вре-
мя. Вспомните, как мы воспринимаем перевод часов на летнее и
зимнее время. Казалось бы, жизненный ритм сбивается всего на
какой-то час, но и он оказывает влияние на организм человека.